Millennials entscheidend für den Wissenstransfer und die Innovationskraft von Unternehmen
Der demografische Wandel stellt Unternehmen vor große Herausforderungen, bietet aber auch Chancen für eine Neuausrichtung von Arbeitskultur und Innovationsstrategien. Die Generation Y, die zwischen 1980 und 2000 geboren wurde, sollte dabei stärker in den Fokus rücken. „Mit ihrer einzigartigen Positionierung zwischen der erfahrenen Generation X und der technikaffinen Generation Z spielt sie eine Schlüsselrolle bei der Sicherung des Wissenstransfers und der Förderung der Innovationskraft“, betont der Management- und Generationenexperte Ralf Overbeck.… mehr “Generation Y – Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg”