Die Rudolf Wöhrl AG ist einer der „Top Arbeitgeber“ in Deutschland: Das wurde dem traditionsreichen Familienunternehmen gestern im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung mit einem unabhängigen Zertifikat bescheinigt. Vergeben wird die Auszeichnung alljährlich vom CRF Institute in Düsseldorf, einem Spezialisten für internationale Personalmanagementstudien. Die Rudolf Wöhrl AG überzeugte besonders durch ihre Leistungen im Bereich Training und Entwicklung, beim Kriterium Work-Life-Balance sowie bei den so genannten Sekundären Benefits. „Diese Auszeichnung beweist, dass wir unserer Mission einen guten Schritt näher gekommen sind, einer der attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands zu werden. Das bestärkt uns, diesen erfolgreichen Weg konsequent weiter zu beschreiten“, bekräftigt Firmenchef Olivier Wöhrl, der das Familienunternehmen seit Anfang 2012 in dritter Generation leitet.
Motivierte Mitarbeiter zahlen sich aus
Für WÖHRL ist der Einsatz für engagierte, kompetente und zufriedene Mitarbeiter ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Nah am Menschen zu sein heißt für das traditionsreiche Unternehmen im 80. Jahr seiner Geschichte nicht nur, dem Kunden einen besonders individuellen, persönlichen Service zu bieten, sondern auch die Mitarbeiter als Menschen wahrzunehmen – mit ihren besonderen Fähigkeiten, Talenten und Potenzialen. „Wir beschäftigen heute mehr als 2.400 Menschen in Ost- und Süddeutschland. Als Familienunternehmen sind unsere Mitarbeiter für uns seit unseren frühesten Anfängen weit mehr als eine Ressource oder betriebswirtschaftliche Größe. Sie sind Mitglieder unserer lebendigen WÖHRL Familie, in der einer für den anderen einsteht. Deshalb sind wir sehr stolz auf diese wichtige Auszeichnung“, so Firmenchef Olivier Wöhrl weiter.
Die Auszeichnung
Das CRF Institute verleiht die Auszeichnung in Deutschland bereits zum zehnten Mal. Bewertet werden Unternehmen in den Bereichen Karrieremöglichkeiten, Unternehmenskultur, Management, Primäre und Sekundäre Benefits, Training und Entwicklung sowie Work-Life-Balance. Nur Unternehmen, welche die strengen Kriterien der Untersuchung erfüllen, erhalten nach einem vertieften Fragebogen- und Auditprozess die Zertifizierung „Top Arbeitgeber“. Die Audits werden in enger Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsprüfungsunternehmen Grant Thornton durchgeführt. „Das CRF Institute gratuliert Unternehmensgruppe WÖHRL zu dem Erfolg im Rahmen unseres Projektes. Die zertifizierten Top Arbeitgeber Deutschland 2013 zeigen, dass sie nicht nur in ihrem Geschäftsfeld erfolgreich sind. Alle Unternehmen zeichnen sich durch eine hohe Mitarbeiterorientierung und überdurchschnittliche Arbeitgeberleistungen aus und erreichen damit internationale Top Standards im Personalmanagement“, so Dennis Utter, Country Manager Top Arbeitgeber Deutschland und Switzerland. „Mit ihrer erfolgreichen Zertifizierung stellen sie nicht nur die eigene Personalarbeit auf einen unabhängigen Prüfstand, sondern erhalten auch einen wichtigen Vergleich ihrer Angebote zu anderen exzellenten Arbeitgebern – damit sind sie national und international sehr gut für den Wettbewerb um die besten Talente aufgestellt.“
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Die WÖHRL Unternehmensgruppe
Das traditionsreiche Familienunternehmen beschäftigt heute über 2.400 Mitarbeiter und betreibt insgesamt 38 Modekaufhäuser mit einem geografischen Schwerpunkt in Süddeutschland. Diese Modehäuser adressieren mit ihrem Geschäftskonzept vor allem Kunden, die lokale Modegeschäfte und Stammabteilungen mit Markenvielfalt (für die ganze Familie) bevorzugen, kompetente Beratung und freundliches Personal schätzen und Wert auf ein gutes Preis-/Leistungs-Verhältnis legen. Im Geschäftsjahr 2011/12 erwirtschaftete die Rudolf Wöhrl Aktiengesellschaft einen Umsatz von rund 271 Mio. Euro und ein EBIT von 7,4 Mio. Euro.
Kontakt
Rudolf Wöhrl AG
Prof. Jürgen Bachmann
Lina-Ammon-Straße 10
90471 Nürnberg
0911-8121-425
juergen.bachmann@woehrl.de
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