Beziehungsmuster, Rollen und das Lösen von Konflikten: Die Seminarspezialisten bieten Trainings für Fach- und Führungskräfte in Königstein (Taunus)
tangensQ ist einer der führenden deutschen Anbieter für Seminare zum Thema Gruppendynamik. Die Spezialisten für Führungskräfte-Trainings bieten in Königstein bei Frankfurt und bundesweit an 12 weiteren Standorten Präsenzschulungen zu dem Thema an, das ganz weit oben auf der Prioritätenliste von Führungskräften steht.
Warum tun wir in einer Gemeinschaft häufig Dinge, die wir allein nicht tun würden? Und warum fallen uns in einer Gruppe Aufgaben oft leichter, die im Alleingang unendlich schwer erscheinen? Wie sich Menschen in Gruppen verhalten, wie sie arbeiten und interagieren – und welche Auswirkungen das auf die Leistungsfähigkeit von Unternehmen hat: All das ist Gegenstand von Seminaren zur Gruppendynamik, die von tangensQ in Hessen und anderen Bundesländern deutschlandweit durchgeführt werden.
„Bei der Gruppendynamik ist es wie mit dem allseits bekannten Eisberg: Wenn wir im Berufsalltag die Arbeit von Teams beobachten, sehen wir nur die Spitze“, so Gerald Doose, Geschäftsführer von tangensQ. „Gruppendynamik öffnet die Augen für den großen Teil des menschlichen Verhaltens in Gruppen, der unter Wasser liegt“. Wie Fach- und Führungskräfte damit umgehen können und diese Herausforderungen klug managen, das ist Gegenstand der Schulungen, die tangensQ anbietet.
Das einwöchige Training zur Gruppendynamik richtet sich an Geschäftsführer, Vorstände und leitende Angestellte mit mehrjähriger Berufserfahrung. Aber auch für Fachkräfte ohne Führungsverantwortung ist es wichtig zu wissen, welche Verhaltensmuster – die eigenen und die der anderen – den Umgang miteinander positiv oder negativ beeinflussen. Es werden dabei tiefenpsychologische Erkenntnisse vermittelt, nach welchen Gesetzmäßigkeiten Gruppen zusammenarbeiten und wie sich die einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Gruppen verhalten. Die Seminare werden im idyllisch gelegenen Königstein im Taunus durchgeführt, das sowohl mit dem Auto als auch über den öffentlichen Nahverkehr von Frankfurt aus schnell erreichbar ist. Thematisch stehen dabei vor allem folgende Fragen im Mittelpunkt:
– Was sind die Spielregeln und Beziehungsmuster in einer Gruppe – und wie lassen sie sich beeinflussen?
– In welchen Phasen entwickelt sich eine Gruppe?
– Welche Rollenmuster sind entscheidend und wie verläuft die Verteilung von Macht?
– Welche Normen und Regeln sind wichtig für die richtige Gruppenkultur?
– Welche Ressourcen stehen zur Verfügung, um das Wachstum einer Gruppe zu ermöglichen?
– Wie gehen Führungskräfte mit Spannungen und Konflikten um?
In Feedbackrunden kommt es zum Austausch über Selbst- und Fremdwahrnehmung („Wie wirke ich als Führungskraft?“), so dass neue Verhaltensmuster reflektiert und erprobt werden können.
Das richtige Gespür für Teams zu haben, ist einer der entscheidenden Management-Kompetenzen. Dennoch werden Fach- und Führungskräfte oft nur punktuell oder schlimmstenfalls gar nicht darin geschult. Das kann ein entscheidender Nachteil für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen sein. Seminare zur Gruppendynamik, die tangensQ in Hessen und anderen Bundesländern anbietet, sind lebendig und erfahrungsorientiert. Sie arbeiten mit den tatsächlichen Problemen der Teilnehmenden. „Seminar-Teilnehmerinnen und -Teilnehmer fühlen sich bei uns gewertschätzt, im Mittelpunkt stehen ihre Interessen und die Schulungen machen Spaß“, unterstreicht Gerald Doose. „Emotionale Momente und kreative Herangehensweisen ermöglichen eine ganz neue Lernwelt“.
tangensQ ist ein Institut, das Seminare und Onlineseminare zu den Themen Persönlichkeitsentwicklung, Führung, Management, Kommunikation und übergreifend Organisationsentwicklung anbietet: Gruppendynamik ist dabei ein Scherpunktthema, das sowohl in Präsenz- als auch in Onlineseminaren angeboten wird. Mit einem Netzwerk aus qualifizierten Trainerinnen und Trainern, Beraterinnen und Beratern sowie Coaches findet tangensQ für Unternehmen die passende individuelle Lösung. Im Mittelpunkt steht dabei die Verbindung von betriebswirtschaftlichem Knowhow mit praktischem Wissen und pädagogischer-psychologischer Kompetenz.
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