Beim Thema Integration muss sich das Personalmanagement in Deutschland noch optimaler auf die Notwendigkeiten einstellen, die mit vielfältigen Belegschaften einhergehen. Das ergab eine TED-Umfrage im Eröffnungsplenum des diesjährigen Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP). Die annähernd 700 Personalverantwortlichen auf dem Kongress wurden live dazu befragt, wie sie die Situation von älteren Mitarbeitern, Frauen und Mitarbeitern unterschiedlicher kultureller Herkunft in Unternehmen beurteilen.… mehr “Personalmanagement zeigt Nachholbedarf bei Integrationsmaßnahmen”
Paraform Design (ZMGD) präsentiert Parasign Systems: Eine neue flexible Beschilderungslösung zur Kosteneinsparung für Unternehmen
Paraform Design (ZMGD) präsentiert Parasign Systems: Eine neue flexible Beschilderungslösung zur Kosteneinsparung für Unternehmen
Henderson, Nevada, 23. Juni 2011 – Paraform Design (www.paraformdesign.com), das Tochterunternehmen von Zamage Digital Art Imaging Inc. (PINK SHEETS: ZMGD) (www.zamagedigitalcorp.com), freut sich die Markteinführung von Parasign Systems (www.parasignsystems.com), einer neuen flexiblen Beschilderungslösung, mit der Unternehmen Kosten sparen können, bekannt zu geben.
Paraform Design ist Wegbereiter was kundenspezifische Beschilderungslösungen anbelangt.… mehr “Paraform Design (ZMGD) präsentiert Parasign Systems: Eine neue flexible Beschilderungslösung zur Kosteneinsparung für Unternehmen”
Rückblick: DGFP-Kongress 2011
Personalmanagement integriert – integriertes Personalmanagement
„Personalmanagement integriert – individuell, flexibel, vielfältig“ – Das Motto des diesjährigen Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) setzte mit dem Thema Integration einen neuen Agendapunkt für das Personalmanagement. Insgesamt 43 Einzelbeiträge im Rahmen verschiedener Programmpunkte rückten aus unterschiedlichen Perspektiven besonders künftige Integrationsaufgaben in den Mittelpunkt. Mit ihrer heterogenen Referentenstruktur und einer Verzahnung von Kongress und paralleler Fachmesse Personal und Weiterbildung präsentierte die DGFP am 8.… mehr “Rückblick: DGFP-Kongress 2011”
Weltweite Regus-Studie: Soziale Netzwerke vermehrt für Kundengewinnung genutzt
Laut Umfrage von Regus nutzen 2011 immer mehr deutsche Unternehmen soziale Netzwerke
Die Zahl der deutschen Unternehmen, die soziale Netzwerke, Blogs, Mikroblogs und Foren für neue Geschäftsmöglichkeiten verwenden, ist im letzten Jahr laut einer weltweiten Umfrage von Regus (www.regus.de) stark gestiegen. Schon 2010 ermittelte Regus, dass 41 Prozent aller deutschen Unternehmen durch soziale Netzwerke erfolgreich neue Kunden gewinnen. Ein Jahr später ist der Anteil um elf Prozentpunkte auf 52 Prozent gewachsen.… mehr “Weltweite Regus-Studie: Soziale Netzwerke vermehrt für Kundengewinnung genutzt”
20. Geburtstag: Fricke Landmaschinen feiert seinen Standort Demmin
Prominente Gäste gratulieren zum Jubiläum und diskutieren über aktuelle Themen der Landwirtschaft
Heeslingen/Demmin, 24. Juni 2011. – Mit rund 350 Gästen aus Politik, Industrie und Landwirtschaft feierte Fricke am 17. Juni in Demmin das 20-jährige Jubiläum seines Standorts in Mecklenburg-Vorpommern. Nach der Begrüßung durch Hans-Peter Fricke, Geschäftsführer der Fricke Gruppe und Matthias Klaiber, Geschäftsführer von Fricke Landtechnik fanden zwei Talkrunden mit prominenten Gästen statt.… mehr “20. Geburtstag: Fricke Landmaschinen feiert seinen Standort Demmin”
Die Hundehaftpflichtversicherung sorgt für Eintracht im Bekanntenkreis
Als Hundehalter ist man sehr schnell mit Schadensersatzansprüchen konfrontiert. Dagegen kann man sich mit der Hundehaftpflichtversicherung schützen.
Als Hundehalter muss man jederzeit damit rechnen, dass der treue Vierbeiner seinem Spieltrieb erliegt und es dabei zu einem Schaden kommen kann. Nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch haftet man für alle Schäden, die vom Hund verursacht werden. In manchen Situationen kann das ganz schön teuer werden.… mehr “Die Hundehaftpflichtversicherung sorgt für Eintracht im Bekanntenkreis”
Personology siegt beim Businessplan-Wettbewerb Berlin-Brandenburg
Personology ist ein junges StartUp aus Berlin und konnte sich beim 3-stufigen Businessplan-Wettbewerb in der Finalrunde gegen 163 Mitbewerber durchsetzen.
Berlin, 24.06.2011. Im beeindruckenden Atrium der IBB in Berlin-Wilmersdorf versammelten sich mehrere hundert Gründungsbegeisterte um das Finale des diesjährigen BPW zu erleben. Im Rahmen des renommierten Wettbewerbs wurden insgesamt 808 Businesspläne eingereicht. Personology durchlief alle drei Stufen des Wettbewerbs und verbesserte stetig den eigenen Businessplan.… mehr “Personology siegt beim Businessplan-Wettbewerb Berlin-Brandenburg”
„Alles aussteigen“ – Resteverkauf bei Riesenradfonds.
Eine Meldung des DVS-Deutschen Verbraucherschutzrings e.V.
Erfurt, 24. Juni 2011. Hoch hinaus wollte der Riesenradfonds Global View Great Wheel mit seinen Riesenrädern in Peking, Dubai, Berlin, Orlando und diversen anderen Standorten. Abgesehen von einem Fundament in China wurde seit der Emission im Jahr 2006 nichts gebaut. Nun sollen die rund 10.000 Anleger mit den Erlösen aus dem Verkauf der Vermögenswerte vertröstet werden.… mehr “„Alles aussteigen“ – Resteverkauf bei Riesenradfonds.”
WEKO Wohnen und soziales Engagement: „Taten statt Worte!“
WEKO Wohnen ist seit Jahren für sein soziales Engagement bekannt. Als traditionsreiches Familienunternehmen ist es der Inhaberfamilie Weber außerordentlich wichtig, Bedürftigen zu helfen. Aktuell unterstützt WEKO eine Aktion des Rotary Club Rottaler Land, Rotaract und Rotary Club Eggenfelden-Pfarrkirchen.
Mit dieser Benefizaktion werden alle Kindergärten im Landkreis Rottal-Inn unterstützt.
WEKO“s Einsatz in sozialen Belangen ist nicht sporadisch. Vielmehr unterstützt die Unternehmensgruppe seit Jahren verschiedenste Projekte und Organisationen oder leistet Hilfe in besonders tragischen Einzelfällen.… mehr “WEKO Wohnen und soziales Engagement: „Taten statt Worte!“”
BIRCO baut Kundenservice weiter aus
Baden-Baden, Juni 2011: Die BIRCO Baustoffwerk GmbH hat mit Christian Geide und Julia Karcher zwei Positionen neu besetzt. Beide kommen aus den eigenen Reihen und arbeiten schon seit Jahren für den Baden-Badener Entwässerungsspezialisten und können ihr Fachwissen und ihre Erfahrung nun in den neuen Positionen als technischer Objektmanager beziehungsweise Kundenbetreuerin einsetzen.
Christian Geide ist als weiteres Teammitglied im technischen Objektmanagement für die Projektsteuerung und die Betreuung von Großprojekten verantwortlich und unterstützt dabei das Vertriebsteam vor Ort.… mehr “BIRCO baut Kundenservice weiter aus”