(ddp direct) Mannheim, 19. April 2011. Der Einsatz von Mixed Teams ist aus den meisten Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Die empirische Studie Arbeits- und Organisationsstrukturen in Bewegung des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) und Hays zeigt auf, dass mittlerweile zwei Drittel aller deutschen Unternehmen gemischte Teams aus internen und externen Mitarbeitern einsetzen.
Mixed Teams werden vor allem in der IT sowie in der Produktion und Fertigung eingesetzt. Die Ergebnisse belegen, dass Unternehmen mithilfe des Einsatzes von Mixed Teams vor allem schneller auf veränderte Anforderungen reagieren (64%) und komplexe Problemstellungen besser bewältigen (62%) können.
Auch wenn die positiven Aspekte von Mixed Teams in der Wahrnehmung der 451 befragten Führungskräfte aus Organisationen überwiegen, birgt ihr Einsatz auch Herausforderungen. Insbesondere ein höherer Steuerungsaufwand, die relativ aufwändige Einarbeitung und ein potentieller Know-how-Verlust am Projektende gelten als sensibel. Demgegenüber spielen Schwierigkeiten bei der Integration der Externen keine Rolle.
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