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Kostenlose Pressemitteilungen zu Wirtschaft und Finanzen

Apr
29

Forum 2013: Qualität von Beratung für Unternehmen

„- jedem Prozess wohnt ein Zauber inne..“ (25.- 26.Oktober 2013, Achat Plaza Offenbach) Kunden, Anbieter, Wissenschaftler und Ausbilder werden sich dem Diskurs über Wert, Erfolg und Qualität von Beratungsdienstleistungen widmen. Haben Sie noch Fragen oder möchten sich zur Veranstaltung anmelden? Kontaktieren Sie uns! Ankündigung: Forum 2013: „Qualität von Beratung für Unternehmen- Jedem Prozess wohnt ein … Weiterlesen »

Jan
18

Beraterweiterbildung: WSFB startet 2013 drei Organisationsberater-Weiterbildungen

Teilnehmer lernen in WSFB-Beraterweiterbildung, Veränderungsprojekte und -prozesse in Unternehmen professionell zu planen, zu gestalten und zu managen WSFB-Beratergruppe Wiesbaden Unternehmen stehen heute regelmäßig vor der Herausforderung, ihre Struktur, Kultur und Art, Aufgaben zu lösen, den sich verändernden Rahmenbedingungen anzupassen. Entsprechend groß ist ihr Bedarf an Personen, die Veränderungsprozesse professionell planen, gestalten und managen können. Die … Weiterlesen »

Aug
23

Jedes zweite Change-Projekt scheitert

Q-Pool 100 e.V. liefert konkrete Lösungsstrategien in Buchform Das Buch Gießen/Freiburg, 23.08.2012 – Fast die Hälfte der Change-Prozesse in Unternehmen müssen als gescheitert erklärt werden. So das verheerende Fazit der aktuellen Change-Fitness-Studie 2012. Laut der Untersuchung der Muarree GmbH und des Instituts für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen mangelt es mehr als der Hälfte der Führungskräfte und … Weiterlesen »

Feb
13

Change – Nein danke?

Erfolgsfaktoren von Change Management Prozessen Ist das nicht auch das Gefühl, das vielen Mitarbeitern – wenn nicht den Meisten – durch den Kopf geht, die schon mehr als nur einen Change Prozess in ihrem beruflichen Werdegang und ihrer Karriere durchlebt haben, wenn der Begriff Change im Unternehmen fällt? Geht der Kelch vielleicht, hoffentlich, an mir … Weiterlesen »

Feb
07

Organisationsberatung: Organisationsberater-Ausbildung feiert zehnjähriges Jubiläum

Organisationsberater-Ausbildung von WSFB zählt zu den etabliertesten Beraterweiterbildungen im Markt. Das 10-jährige Bestehen ihrer Organisationsberater-Ausbildung „Organisationale Veränderungsprozesse ge-stalten“ feiert die WSFB Beratergruppe Wiesbaden Ende Februar. Dann findet in Wiesbaden ein zweitägiges Alumni-Treffen statt, bei dem die Absolventen der Beraterausbildung mit ihren Ausbildern unter anderem reflektieren: Was hat sich in der Unternehmenslandschaft im vergangenen Jahrzehnt geändert, … Weiterlesen »

Dez
14

Berater-Ausbildung: WSFB startet 2012 erneut drei Berater-Ausbildungen

Organisationsberater-Ausbildung von WSFB feiert zehnjähriges Bestehen. Berater-Ausbildung zählt zu den etabliertesten im Markt. Fast alle Unternehmen stehen heute regelmäßig vor der Herausforderung, ihre Struktur und Kultur den sich verändernden Rahmenbedingungen anpassen. Entsprechend groß ist ihr Bedarf an Personen, die Veränderungsprozesse professionell planen, gestalten und managen können. Die hierfür nötige Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz können interessierte … Weiterlesen »

Aug
16

Organisationale Gruppendynamik: Weiterbildung für Berater und Führungskräfte

In einem Workshop der WSFB Beratergruppe befassen sich Organisationsberater und -entwickler mit dem Thema „Umgang mit Einfluss, Macht und Widerstand in Organisationen“ Sogar Organisationsentwicklung-Profis sind immer wieder überrascht, wie schwierig sich Kommunikations- und Veränderungsprozesse in Unternehmen steuern lassen. So schwierig ist dies oft, dass sie sich zuweilen fragen: Wo liegen die Grenzen der Steuerbarkeit? Und: … Weiterlesen »

Apr
14

Organisationsberater-Weiterbildung: Architekturen für Changeprojekte schmieden

Changemanager und Organisationsberater entwerfen in einem Workshop der WSFB-Beratergruppe Architekturen für Veränderungsprozesse und -projekte. Jede Veränderung in einer Organisation wird von einem parallel verlaufenden organisationalen Veränderungsprozess begleitet. In diesem Begleitprozess klärt die Organisation, wie das Veränderungsvorhaben umgesetzt wird und was es zu tun gilt. Dabei lautet eine zentrale Frage: Wie kann die Organisation im Veränderungsprozess … Weiterlesen »

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