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Kostenlose Pressemitteilungen zu Wirtschaft und Finanzen

Okt
17

Vetter unterzeichnet “Charta der Vielfalt”

Starkes Bekenntnis zu Aktzeptanz, Toleranz und Vertrauen Vetter Geschäftsführer Peter Sölkner unterzeichnet die “Charta der Vielfalt” Seit Kurzem gehört auch der Pharmadienstleister Vetter zu den deutschlandweit mehr als 2.400 Unternehmen, die sich der Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen angeschlossen haben. Mit der Unterzeichnung der “Charta der Vielfalt” verpflichtet sich jedes Unternehmen, … Weiterlesen »

Okt
09

Business Models für Teams – Der neueste Erfolg aus der Business-Model-Reihe!

So sehen Sie, wie Ihr Unternehmen wirklich funktioniert und jedes Mitglied zum Erfolg beiträgt Kein Buch hat den Markt der Business-Bücher in den vergangenen Jahren so aufgemischt, wie “Business Model Generation”. “Business Models für Teams” (BMT) von Tim Clark und Bruce Hazen adaptiert die vielfach erfolgreich eingesetzte Business Model Canvas nun erstmals auch für die … Weiterlesen »

Okt
09

“Regionales Bündnis Attraktiver Arbeitgeber” bei Holzbau Süssenberger

“Freud und Leid eines Familienunternehmens” Das Werkstattfest des „Regionalen Bündnisses Attraktiver Arbeitgeber“ (Bildquelle: Herbert Petri) “Die Mitarbeiter müssen einfach zu uns passen”, beschreibt Bernd Süssenberger, Chef des gleichnamigen Holzbaubetriebs aus Jugenheim/ Rheinhessen, die Rolle von Werten für sein personalpolitisches Erfolgsrezept. Beim Werkstattfest des “Regionalen Bündnisses Attraktiver Arbeitgeber” erfuhren die etwa 20 geladenen Gäste in zwangloser … Weiterlesen »

Sep
05

Kein Patentrezept für erfolgreiche Führungsmodelle

Rainer Krumm über neue Arbeitsformen und Führungsmodelle Rainer Krumm spricht in seinem neuen Artikel in der “manager Seminare” über den Erfolgsfaktor von Arbeitskonzepten Moderne Führungsmodelle gibt es viele, als Modelle der Zukunft und Allheilmittel werden sie oft angepriesen. “Ein Führungsmodell allein bedeutet noch gar nichts”, weiß Rainer Krumm, Gründer des 9 Levels Institute for Value … Weiterlesen »

Jul
31

31. August: Anmeldeschluss für Wirtschaft.Kultur.Preis 2017

Werte-Kultur in Unternehmen und Organisationen stärken (Bildquelle: @Wirtschaft.Kultur.Preis) Strategie, Value Chain, Disruptive Innovation. Schlagworte, welche in der deutschen Wirtschaft “hip” und zum täglichen Brot geworden sind. Aber: Es sind nicht die Strategien, die wirtschaftliche Erfolge zeitigen. Es sind die Menschen, die Art und Weise wie sie die Zukunft sehen, denken und handeln, die darüber entscheiden, … Weiterlesen »

Mai
31

Resilienz-Coaching ist Beitrag zur Kulturentwicklung in Organisationen

Konstruktives Verhalten in Krisenzeiten bringt Unternehmen weiter Jutta Heller macht mit Resilienz-Coaching fit für Veränderungen Eine Krise kann Unternehmen jederzeit treffen. Der aktuelle Abgasskandal um VW und andere Autohersteller, der gerade mit einer Einigung auf eine milliardenschwere Strafzahlung in den USA in die nächste Runde geht, macht dies wieder deutlich. Es ist gut vorstellbar, welch … Weiterlesen »

Mai
15

Nicht nur eine Frage der Technik

Home Office-Konzepte müssen in die Unternehmenskultur passen Sindelfingen, 15. Mai 2017. Es gibt sie noch immer, die vorurteilsbehaftete Ansicht, dass nur derjenige ernsthaft arbeitet, der die traditionelle Nine-to-five-Büropräsenz ausfüllt. Zugegeben, die Sicht der Dinge ist im Wandel begriffen, die Tätigkeit im Home Office hat an Renommee gewonnen, immer mehr Unternehmen verabschieden sich von der Präsenzkultur … Weiterlesen »

Apr
25

Resilienz – DER Innovationsmotor

Visionär denken, kreativ Ideen entwickeln (Bildquelle: © Marco2811-fotolia) Meerbusch – Wenn Unternehmen in Deutschland in der digitalen Zukunft erfolgreich sein wollen, ist Erfindergeist, Risikobereitschaft, Kreativität und starkes Selbstvertrauen bei Mitarbeitern und Führungskräften gefragt. Resilienz schafft innere Stärke und Widerstandsfähigkeit von Menschen gegenüber Krisen, Schwierigkeiten, Belastungen und Anforderungen jeglicher Art. Maßnahmen zum Aufbau von Resilienz bedeuten … Weiterlesen »

Apr
10

Einer der besten Arbeitgeber im Consulting

Ingenics AG gewinnt auch bundesweit beim Wettbewerb “Great Place to Work” Ingenics Vorstand v. l. n. r. Carlos Schmidt, Prof. Oliver Herkommer, Manfred Loistl, Andreas Hoberg (Bildquelle: Ingenics AG) (Ulm) – Die Ingenics AG gehört zu den besten deutschen Arbeitgebern im Consulting. Beim “Great Place to Work” Bundeswettbewerb wurden Unternehmen mit einer überzeugenden Unternehmenskultur ausgezeichnet, … Weiterlesen »

Mrz
17

Sparda-Bank München als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet

Sparda-Bank München erreicht im Wettbewerb “Deutschlands Beste Arbeitgeber 2017″ Rang 8 – Auszeichnung steht für die Gestaltung guter und attraktiver Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterzufriedenheit Preisverleihung in Berlin: Sparda-Bank München ist einer von “Deutschlands Besten Arbeitgebern”. (Bildquelle: Gero Breloer) München – Die Sparda-Bank München eG zählt zu den besten Arbeitgebern in der Bundesrepublik. Im jährlichen Wettbewerb von … Weiterlesen »

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