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Kostenlose Pressemitteilungen zu Wirtschaft und Finanzen

Mrz
29

Ihre Wahl: € 8,84 oder € 1.000 in der Stunde?

Was Gründer zu erfolgreichen Unternehmern macht Unternehmertum will gelernt sein. Für alle möglichen Berufe gibt es Ausbildungsangebote, aber eine “Boss-Schule” hat noch niemand gegründet. Meine Tochter hat mich vor einigen Jahren durch ihre Fragen zu meinem Berufsweg auf das Thema gebracht. Was müssen Unternehmer können? Wie habe ich gelernt, Unternehmer zu sein? Vieles lief nach … Weiterlesen »

Mrz
07

Sales Boxing: Schwabens Unternehmer steigen in den Ring

Fazit: Wer Erfolg haben will, braucht Vorbereitung, Training und Durchhaltewillen Cluster-Manager Lothar Riesenegger und andere Unternehmer beim Training (Bildquelle: consinion) In Zeiten von Fachkräftemangel und wirtschaftlicher sowie politischer Unsicherheit müssen sich mittelständische Unternehmen oft durchboxen, um auf dem Markt bestehen zu können. Ein gutes Dutzend Unternehmer aus dem Cluster Nutzfahrzeuge Schwaben (CNS) hat das wörtlich … Weiterlesen »

Sep
14

Internationale Führungskräfteentwicklung: Erfolgsfaktoren

Strategische Überlegungen für erfolgreiche Entwicklungsprogramme (Bildquelle: @Shutterstock) Die konsequente Internationalisierung der Wirtschaft, bedingt unter anderem durch technologischen Fortschritt, bringt für Unternehmen die Notwendigkeit mit sich, in internationale Führungskräfteentwicklung zu investieren. Neben den einzelnen Landeskulturen spielen dabei internationale bis globale Unternehmenskulturen eine wesentliche Rolle. Hinzu kommen viele involvierte Stakeholder, unterschiedliche Interessen und Ziele, kulturelle Komplexität und … Weiterlesen »

Nov
26

Was ist das Erfolgsgeheimnis agiler Unternehmen?

Jane Uhlig und Kai Anderson bündeln in ihrem Buch das Know-how der Top CEOs für den Unternehmenserfolg von morgen. Veränderung begleitet den Menschen und die Gesellschaft. Erfolg in Unternehmen ist die Folge von Veränderungsfähigkeit. Deshalb sollte Wandlungsfähigkeit oberstes Ziel jedes Unternehmens sein. Doch was bedeutet der vielfach verwendete Begriff Agilität konkret? Wie hält man einen … Weiterlesen »

Nov
02

Vertrauen als Basis der Mitarbeitermotivation

Dieter Trollmann Beiderseitige Erwartungen Nur wenn Mitarbeiter erkennen, dass die Führung nicht ausschließlich den Unternehmensprofit im Auge hat, sondern sich auch um die Belange der Beschäftigten kümmert, werden sie bereit sein, sich für die geforderten Arbeiten vorbehaltlos einzusetzen. Sie erwarten, dass die Vorgesetzten die Leistungen ihrer Mitarbeiter wahrnehmen und anerkennen, ihre Persönlichkeit achten und wertschätzen, … Weiterlesen »

Okt
15

Vertrauen als Basis der Mitarbeitermotivation

Beiderseitige Erwartungen Dieter Trollmann Vertrauen als Basis der Mitarbeitermotivation Beiderseitige Erwartungen Nur wenn Mitarbeiter erkennen, dass die Führung nicht ausschließlich den Unternehmensprofit im Auge hat, sondern sich auch um die Belange der Beschäftigten kümmert, werden sie bereit sein, sich für die geforderten Arbeiten vorbehaltlos einzusetzen. Sie erwarten, dass die Vorgesetzten die Leistungen ihrer Mitarbeiter wahrnehmen … Weiterlesen »

Sep
04

So führen Sie richtig!

Eine Belegschaft, die die eigene Firmenstrategie erarbeitet und damit ein Absatzwachstum von 70 Prozent erreicht; eine Geschäftsführung, die das Glück im Unternehmen zur Firmenstrategie macht und damit den Umsatz verdoppelt; Mitarbeiter, die durch Achtsamkeitsmeditation über 30 Mio. Euro an Kosten einsparen. Wie gelingt es manchen Unternehmen, die Belegschaft immer wieder begeistert über sich hinaus wachsen … Weiterlesen »

Mrz
25

In vier Stunden zu mehr Unternehmenserfolg

Seminare für klein- und mittelständische Unternehmen, die sich über die Optimierung des Unternehmens informieren und beraten lassen wollen. Claus Heitzer vom Beraternettzwerk bei einem Unternehmerseminar Kleine Gruppen, effektives Arbeiten, konkrete Umsetzung: Mit diesem Konzept bietet das Beraternettzwerk in Mönchengladbach Seminare für klein- und mittelständische Unternehmen an, die sich rund um die Optimierung ihres Unternehmens informieren … Weiterlesen »

Sep
03

Ein Zehntel der Mitarbeiter sorgt für Unternehmenserfolg

Ein neuer Leitfaden für das mittlere Management (ddp direct) Brunnthal bei München, 03.09.2013. Sie sind nur zehn Prozent des Unternehmens und dennoch die tragende Säule: mittlere Manager. Sie setzen die ehrgeizigen Zielvorgaben der Geschäftsleitung um, vertreten die Interessen ihrer Teams und haben die Wünsche und Ansprüche der Kunden im Blick. Kurz, sie bringen den Umsatz … Weiterlesen »

Jun
12

Neues Analyse-Tool für den zukünftigen Unternehmenserfolg

Der KURZ-SALES-INDEX® erhebt die Sichtweisen aller Mitarbeitenden zur Markt- bzw. Vertriebsorientierung und damit zum zukünftigen Erfolg eines Unternehmens. Er misst onlinebasierend insbesondere die fachlichen, sozialen und vertrieblichen Einflussfaktoren auf den Unternehmenserfolg. Das von “Menschen im Vertrieb” gemeinsam mit Dr. Walter Kurz neu entwickelte Steuerungsinstrument KURZ-SALES-INDEX® liefert Unternehmen einfache Kennzahlen, die die Steuerung, Optimierung und Ausrichtung … Weiterlesen »

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