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Kostenlose Pressemitteilungen zu Wirtschaft und Finanzen

Mai
17

Die Jagd nach Talenten

Der Talentpool von Campusjäger verbessert das Bewerbungsverfahren für beide Seiten Inforgrafik – Campusjäger Talentpool Campusjäger will mit dem Talentpool erreichen, dass Absagen nach Bewerbungen keine schlechten Nachrichten mehr sind. Nicht jeder Bewerber kann eingestellt werden und qualifizierte Kandidaten gehen damit dem Unternehmen und womöglich der Region verloren. Ab Juni 2016 können Unternehmen diese Kandidaten über … Weiterlesen »

Mrz
17

PM-Summit 2016: Call for Papers & Workshops gestartet

Vorschläge für Fachbeiträge und Workshops können bis 02.05.2016 eingereicht werden Climbing the Peak with Project Management – das Motto des PM-Summit 2016 München, März 2016: Die Vorbereitungen für den diesjährigen PM-Summit am 14. November erreichen den nächsten Zwischengipfel: Das Programm-Team hat den Themenrahmen grundlegend abgesteckt und ruft nun Wissensträger aus allen Bereichen auf, ihre Fachbeiträge … Weiterlesen »

Aug
15

KellyOCG(R) wird in den \“Winners Circle\“ der Erstausgabe des \“Talent Acquisition Services Blueprint Report\“ von HfS Research aufgenommen

Die Anerkennung ausgezeichneter Leistungen in der Innovation und Projektumsetzung basierte auf einer Bewertung aller Aspekte von Festanstellungen und flexiblen Beschäftigungsmodellen (Mynewsdesk) TROY, MI — (Marketwired) — 08/14/14 — KellyOCG, die Outsourcing- und Beratungsgruppe von Kelly Services, Inc. (NASDAQ: KELYA) (NASDAQ: KELYB), wird im \“Winners Circle\“ im ersten \“Talent Acquisition Services Blueprint Report\“ von HfS Research … Weiterlesen »

Aug
29

Marco Reiners wird Market Leader Performance, Reward & Talent DACH bei Aon Hewitt

Vergütungsspezialist übernimmt neue Rolle Marco Reiners, Market Leader Performance, Rewards & Talent DACH bei Aon Hewitt Seit 1. Juli 2012 hat Vergütungsspezialist Marco Reiners eine neue Rolle bei Aon Hewitt: Zusätzlich zum Thema Compensation/Executive Compensation zeichnet er nun auch für die Bereiche Talent Management, Engagement und Leadership im gesamten DACH-Raum verantwortlich. Bernhard Stieger, der diese … Weiterlesen »

Jun
28

Mehr Raum für Kreativität in Firmen

Mercuri Urval fördert Kunst-Talent Natascha Schmitten Mercuri Urval Vice President Michael Güttes, Natascha Schmitten, Dr. Albert Nußbaum Die Düsseldorfer Nachwuchs-Künstlerin Natascha Schmitten erhält das einjährigen Stipendium für junge Talente, das die internationalen Personalberatung Mercuri Urval in Zusammenarbeit mit Kunstakademie Düsseldorf Mercuri Urval vergibt. Im Rahmen eines Empfangs mit Gästen aus Wirtschaft und Kultur forderte Mercuri … Weiterlesen »

Mrz
22

International ganzheitliche Leistungen im Fokus: Aon Hewitt verstärkt Talent-, Leadership- und Engagement-Beratung

Wolf-Bertram von Bismarck wird Talent Management Practice Lead EMEA Seit 1. März 2012 besetzt Wolf-Bertram von Bismarck die neu geschaffene Stelle des Talent Management Practice Lead EMEA bei Aon Hewitt in München. Sein Ziel ist es, das Leistungsportfolio der Personalmanagement-Sparte von Aon zu stärken und zu homogenisieren sowie die grenzüberschreitende Zusammenarbeit in der Region zu … Weiterlesen »

Dez
09

Talente wollen gefunden werden

Benchmark-Studie zum Talent Management: Systematische Identifikation steigert Mitarbeiterzufriedenheit Verbesserungsbedarf beim Umgang mit Talenten Mitarbeiter in einem Unternehmen sind zufriedener, wenn das Unternehmen talentierte Mitarbeiter in den eigenen Reihen systematisch identifiziert. Dies belegt eine Vergleichsstudie der internationalen Personalberatung Mercuri Urval. „Talente wollen gefunden werden, und dafür muss es einen systematischen Prozess geben“, kann Jörg Breiski von … Weiterlesen »