Finanz Nachrichten und Wirtschaft Nachrichten

Kostenlose Pressemitteilungen zu Wirtschaft und Finanzen

Mai
03

Gutes Gehalt und flexible Arbeitszeiten sind wichtiger als der Yogakurs

Was Deutschlands Arbeitgeber attraktiv macht Von Ansgar Lange +++ Worauf sind Deutschlands Arbeitnehmer scharf? Auf den coolen Kickertisch im Büro, einen Hochseilgarten oder den vom Arbeitgeber gesponserten Yogakurs? Nein, es kommt auf ganz andere, profanere Dinge an. Deutschlands Fachkräfte und TOP-Nachwuchs wollen ein gutes Gehalt, einen sicheren Job und flexible Arbeitszeiten. So in etwa lässt … Weiterlesen »

Okt
30

Fachkräftemangel ist oft hausgemacht

„Umparken im Kopf“ hat bei vielen Personalern noch nicht stattgefunden Von Ansgar Lange +++ Sindelfingen, Oktober 2014. Die Werbekampagne des Autoherstellers Opel trägt Früchte. Der Slogan „Umparken im Kopf“ hat dazu beigetragen, das Bild von Opel in der Öffentlichkeit zu ändern. Weg vom Biedermann- und Opa-Image, hinzu mehr Frische und Modernität mit sympathischen Werbeträgern. „“Was … Weiterlesen »

Sep
24

Personal für die Provinz

Über den Fachkräftemangel im ländlichen Raum Von Ansgar Lange +++ September 2013. Die Provinz gilt vielen als „hinterwäldlerisch“. Dabei spielt sich durchaus genug kulturelles und sonstiges Leben jenseits der Metropolen ab. Auch in der Wirtschaft hat der ländliche Raum durchaus seinen Reiz. Denn nicht nur in den großen Metropolen sind Weltmarktführer und „Hidden Champions“ ansässig. … Weiterlesen »

Okt
02

Auf der Suche nach dem Richtigen

Headhunter schmieden oft den Bund fürs (Karriere-)Leben Von Ansgar Lange +++ Sindelfingen, Oktober 2012 – Auch wenn die Arbeitslosenzahlen zuletzt gestiegen sind und sich die Wirtschaftsaussichten eintrüben: Das Geschäft der Headhunter läuft weiterhin prächtig. „Unser Kerngeschäft ist die Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Hier ist der Bedarf weiterhin hoch. Spezialisten sind nach wie vor gefragt. … Weiterlesen »

Sep
20

Die ausgebrannte Republik

Unternehmen können mit kluger Personalpolitik und Familienfreundlichkeit dem Fachkräftemangel trotzen Von Nicolaus Gläsner +++ Rheinbach/Sindelfingen, September 2012. Die aktuelle Ausgabe der Zeitschrift Wirtschaftsbild http://www.wirtschaftsbild.de beschäftigt sich mit der „ausgebrannten Republik“. Allein eine kluge Personalpolitik könne die Sinnfrage in der Dienstleistungsgesellschaft beantworten, schreibt der Bonner Journalist Ansgar Lange http://de.wikipedia.org/wiki/Ansgar_Lange in seinem Beitrag „Bauern haben keinen Burnout“. … Weiterlesen »

Mai
31

Gesundheitswirtschaft boomt

Doch Fachkräfte fehlen Von Ansgar Lange +++ Rhein-Main/Sindelfingen. Die Wachstumspotenziale der Gesundheitswirtschaft in der Rhein-Main-Region sind deutlich höher als im bundesdeutschen Durchschnitt. Auch die Bedeutung der Gesundheitswirtschaft in Rhein-Main ist größer als in vielen anderen Metropolregionen Deutschlands. Doch es gibt auch Schattenseiten. „Auch wenn in den letzten sechs Jahren rund 40.000 Menschen nach Frankfurt gezogen … Weiterlesen »

Mai
19

Die Deutschen und ihre „OBI-Mentalität“

Der Einsatz von externen Personalberatern ist in der „Selbstmach-Oase“ noch immer nicht selbstverständlich Von Ansgar Lange +++ Sindelfingen, Mai 2012 – Der Liedermacher Reinhard Mey hat über die Liebe der deutschen Männer zu ihren Baumärkten einen Song geschrieben. In kaum einem anderen Land der Welt können sich die Massen so für OBI, Hornbach, Max Bahr … Weiterlesen »

Sep
15

Britische Soziologin: Großteil der Männer verbringt ein Dasein in sexueller Frustration

Erotisches Kapital hat enormes Machtpotential in der Berufswelt +++ von Ansgar Lange +++ Ibiza/Sindelfingen, September 2011 – Es ist üblich, von ökonomischem, sozialem oder Humankapital zu sprechen. Das erotische Kapital ist dagegen noch weitgehend Terra incognita, obwohl es mindestens genauso wichtig ist. Dies behauptet zumindest die Soziologin Catherine Hakim, die dazu auch ein Buch geschrieben … Weiterlesen »

Mai
02

Ist Reputation alles im Jobmarkt 2.0?

Peronalberater Michael Zondler: „Das Netz kann kein kompetenzbasiertes Interview leisten.“ Kelkheim/Sindelfingen, Mai 2011 – Die Erkenntnis ist weder ganz neu noch ist sie überraschend: Der Weg zu neuen Mitarbeitern führt über das Internet. Ein Unternehmen, das sich im „War for Talents“ nicht auf dem digitalen Recruiting-Marktplatz tummelt, dürfte sich in kürzester Zeit auf dem Abstellgleis … Weiterlesen »