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Jun
28

Ergebnisse der SCOPAR-Umfrage zum Thema Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz

Gefährdungen aufgrund psychischer Belastungen sind keine Nebensächlichkeit – Investitionen sind überschaubar (NL/8216932444) Seit 2013 ist eine Untersuchung der psychischen Gefährdungen am Arbeitsplatz gesetzliche Pflicht für Unternehmen ab 1 Mitarbeiter, doch über 40% der befragten Unternehmen ignorieren dies. Erste Regierungsbehörden, Gewerbeaufsichtsämter und Berufsgenossenschaften fordern bereits gezielt und aktiv Unternehmen auf, ihrer Pflicht nachzukommen. Die Ergebnisse der … Weiterlesen »

Okt
01

Mehr Innovationskraft im Unternehmen: Sechs Maßnahmen und Tipps von Prof. Günther H. Schust

Innovation ist eine Führungsaufgabe (NL/9126326299) Henning Kagermann, Präsident der Deutschen Akademie der Technikwissenschaften, ehemaliger Vorstandsvorsitzender SAP AG, führt dazu aus: Heute leben wir (in Deutschland) von der Substanz und unseren Lorbeeren. Industrieunternehmen investieren zu wenig. Sie gehen dorthin, wo die Kunden sind, und investieren im Ausland. Das ist ein längerfristiger, gefährlicher Trend. Leider haben wir … Weiterlesen »

Aug
01

Wenn Buddha CEO wäre..

Vier Wahrheiten und acht Pfade für erfolgreiches Leadership und glückliches Leben (NL/1855142062) Unternehmen und Menschen unterliegen den vier edlen Wahrheiten Buddhas – ob sie wollen oder nicht. Diese sind Erstens, der Kampf ums Überleben, Zweitens, die Tatsache, dass Gier, Hass und Verblendung Probleme mit sich bringen, Drittens, dass es in der Hand eines jeden Unternehmens … Weiterlesen »

Mrz
21

MENSCHLICHKEIT IST GEFRAGT

Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Respekt sind die wichtigsten Werte (NL/3513951931) Wenn wir uns wieder auf den Weg der Menschlichkeit begeben, werden wir als Menschen glücklicher und als Unternehmen erfolgreicher, so die Studie 2013 der Münchner Unternehmensberatung SCOPAR – Scientific Consulting Partners. Menschlichkeit ist das, was uns von Tieren und Despoten unterscheidet, ist das, was immer noch … Weiterlesen »

Jul
05

Arbeitgeberranking ist oberflächliches Marketing

Gesunde Mitarbeiter und ein seriöses Employer Branding ist wichtiger als Rankings der Arbeitgeber SCOPAR (NL/1370122651) München, den 5. Juli 2012. Viele der TOP-Arbeitgeber, der Besten Arbeitgeber Deutschlands oder auch great places to work belegen bei der aktuellen Burnout-Ranking der DAX-Unternehmen des Manager-Magazins die vorderen Plätze. Mittelstand aufgewacht: der war for talents ist bereits in vollem … Weiterlesen »