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Apr
23

Bewerberkontakte EU-DSGVO-konform verwalten: freelance.de launcht Datenschutz-Cockpit

Die Zustimmung zur Datennutzung und ihre Dokumentation läuft automatisiert über das Datenschutz-Cockpit / Personaldienstleister und Recruiter sehen auf einen Blick, wie groß ihr EU-DSGVO-konformer Kandidatenpool ist München, 23. April 2018_ Personaldienstleister und Recruiter haben mit Wirksamwerden der EU-DSGVO am 25. Mai ein ernstzunehmendes Problem. Das Sammeln und Verwalten der Bewerberkontakte wird wesentlich aufwendiger. Noch schlimmer … Weiterlesen »

Jun
21

Der erste Eindruck entsteht im Netz

Wie Bewerber und Unternehmer sich schon online gegenseitig beeindrucken können Annette Vasquez, Geschäftsführerin, serviceline PERSONAL-Management Knapp die Hälfte aller Chefs oder Personaler googeln stichprobenartig ihre Bewerber, 30 Prozent schauen sich die Facebook-Profile an. Etwa 12 Prozent lehnen Bewerber aufgrund ihrer Social-Media-Profile ab. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Studie von Kienbaum und Staufenbiel. Jedoch haben … Weiterlesen »

Jul
13

Karrierechancen im Personalwesen: Tempo-Team auf Wachstumskurs

Tempo-Team bietet seit über 35 Jahren flexible Personallösungen in Personalmanagement, Zeitarbeit und Personalvermittlung. Aktuell verschiedene Stellen in den eigenen Niederlassungen zu besetzen. Karrierechancen im Personalwesen: Tempo-Team sucht bundesweit Mitarbeiter für seine Niederlassungen Offenbach, 13. Juli 2016 – Die Tempo-Team Management Holding GmbH – kurz: Tempo-Team – bietet seit über 35 Jahren flexible Personallösungen in Personalmanagement, … Weiterlesen »

Jul
28

Mega Trends im Recruiting

Until Hell Freezes Over Jenseits des Hypes um Active Sourcing & Co. verändert sich unsere Arbeitswelt und die Formen der Zusammenarbeit gerade grundsätzlich. Und darauf ist HR – mal wieder – überhaupt nicht vorbereitet. Stattdessen laufen die Personaler weiterhin treuglaubend in irgendwelche Recruiting Workshops – und wundern sich, dass sie trotzdem noch so viele offene … Weiterlesen »

Jan
25

Fach- und Führungskräftemangel beschert Headhuntern ein erfolgreiches Jahr 2011

HeadQuest GmbH steigert Umsatz um 200 % Nicht nur der Umsatz konnte um 200 % gesteigert werden, auch die Anzahl der erfolgreich vermittelten Kandidaten in neue Jobs erhöhte sich um knapp 100 % im Vergleich zu 2010. „Die Unternehmen suchen zum Teil händeringend nach qualifizierten Fach- und Führungskräften und beauftragen immer öfter einen Headhunter, um … Weiterlesen »