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Kostenlose Pressemitteilungen zu Wirtschaft und Finanzen

Okt
19

Mit Sozialer Elastizität gemeinsam Ziele erreichen

Wie man durch den bewussten und systematischen Umgang mit anderen Menschen effektiv gemeinsame Ziele erreicht, weiß Thomas Gelmi Thomas Gelmi, weiß, wie erfolgreiche Teamarbeit funktioniert Effektive Zusammenarbeit ist vor allem durch die Vielseitigkeit der Persönlichkeiten nicht immer einfach. Das Aufeinanderprallen unterschiedlicher Verhaltenstendenzen und Charakterzüge führt stattdessen häufig zu Konflikten und Unverständnis und macht somit das … Weiterlesen »

Sep
27

PowerMind Success Intensive

Erfolgsseminar am 23. – 25. November 2018 in Karlsbad Mind Success (Bildquelle: @pixabay.com) „Viele Selbständige und Unternehmer arbeiten hart an der Grenze, ohne wirklich näher an ihr Ziel zu kommen“, erklären Nicoletta und Daniel Weinstock, die Initiatoren von PowerMind Success Intensive. Auf die Frage „Warum ist das so?“ antworten beide: „Sie arbeiten unter dem Potential, … Weiterlesen »

Sep
17

Ein Außergewöhnlicher Tag für Männer in Führungspositionen

Die Schattenseiten des Erfolgs Ein Tag für neue Impulse (Bildquelle: Maike Thorun) Ein außergewöhnlicher Tag für Männer in Führungspositionen Die Schattenseiten des Erfolgs „Führung macht einsam“ – das erfahren viele CEOs, Chefs und Manager jeden Tag. Oftmals sind sie im Vorfeld nicht darauf vorbereitet, was sie an der einsamen Spitze des Erfolgs erwartet. Obwohl flache … Weiterlesen »

Apr
21

Führung 4.0: Erfolg in der Digitalen Transformation

Schlüsselkompetenzen für Führungserfolg Die amerikanische Studie von Jack Zenger und Joseph Folkmann zeigt das es einen Zusammenhang von Unternehmenserfolg und der Führungsqualität gibt (http://zengerfolkman.com/the-extraordinary-leader/). Sie haben 16 Kompetenzen identifiziert die bei herausragenden Vorgesetzten überdurchschnittlich häufig vorhanden sind. Sie lassen sich in fünf Bereiche unterteilen: – Ergebnisorientierung – Veränderungen vorantreiben – Charakter/Persönlichkeit – Interpersonelle Fähigkeiten – … Weiterlesen »

Mrz
02

Buch: „Digital ist egal: Mensch bleibt Mensch – Führung entscheidet“.

In ihrem neuen Buch erläutert die Managementberaterin Barbara Liebermeister, warum im digitalen Zeitalter Führung wichtiger denn je ist und wie Führungskräfte echte Leader werden. Buch: Digital ist egal: Mensch bleibt Mensch – Führung entscheidet Im digitalen Zeitalter ändert sich vieles, rasend schnell – gerade im Business. Das verunsichert viele Führungskräfte. Denn sie sehen sich in … Weiterlesen »

Jul
05

Vertriebscoaching: Vertriebsleiter profitieren

Virtuelles Coaching zur schnellen Problemlösung Jürgen Rimark, Vertriebsleiter-Coach, Verkaufstrainer, Vertriebscoach, Kommunikationscoach Virtuelles Vertriebscoaching ist das ideale Instrument, um Probleme schnell auf den Punkt zu bringen und effektive Lösungen zu erarbeiten. Das erlebe ich immer wieder in Coachings, die ich speziell mit Vertriebsleitern durchführe. Erfahren Sie, wie Sie davon profitieren… – Sie reflektieren Ihre eigene, momentane … Weiterlesen »

Dez
17

Wenn der Job zum Identitätskiller wird

Sie sind nicht Ihr Job: Executive Consultant Thomas Gelmi kennt Wege aus der Identitätsfalle Executive Consultant Thomas Gelmi kennt Wege aus der Identitätsfalle Menschen in Führungspositionen haben es nicht leicht, Beruf und Privatleben klar zu trennen. Wer im Job 100 Prozent gibt, sollte unbedingt auch Zeit für sich und eigene Bedürfnisse sowie die Familie einräumen. … Weiterlesen »

Jun
24

Sekretariat und Assistenz – Wichtige Säule für das Management

Ulrike Dolle gab wichtige Handlungsimpulse auf der Office Management in Stuttgart Serviceexpertin Ulrike Dolle spricht auf der OFFICE MANAGEMENT in Stuttgart Die Fachmesse für Sekretariat und Assistenz „Office-Management.de“ zählt zu den wichtigsten Messen für die wichtigen Unterstützer der Führungskräfte und dem Management in Unternehmen. Ulrike Dolle, Service-Expertin und Chefin des ADM Institutes aus Paderborn gab … Weiterlesen »

Nov
14

Appell an alle Coaches: Lernen Sie Ihre eigenen Werte und Motive sowie die Ihres Coachee kennen.

Um als Coach und Coachee erfolgreich zusammen zu arbeiten, müssen Emotionen und die damit verbundenen Wertehaltungen der beiden Partner in die Arbeit integriert werden. „Je besser die Beziehung zwischen Coach und Coachee, desto besser das Coaching-Ergebnis.“ Das ist auch das Fazit der aktuellen Coaching-Studie des Ashridge Centre for Coaching – Wirtschaft und Weiterbildung 07/08.2013 Seite … Weiterlesen »

Jan
07

Führungspositionen sind falsch besetzt

Deutsche Unternehmen könnten erfolgreicher sein wenn Spitzenpositionen anstatt mit Fachexperten mit Führungspersönlichkeiten besetzt würden. (ddp direct) Düsseldorf, 07.01.2013 In vielen Unternehmen sind Führungspositionen falsch besetzt: Fachexperten werden bevorzugt bei der Besetzung von Führungspositionen befördert und das, obwohl sie den Anforderungen der Stelle oft nicht gewachsen sind. Davon ist Joachim Sauer, Präsident des Bundesverbandes der Personalmanager … Weiterlesen »

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