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Jun
27

DATEV zum fünften Mal von berufundfamilie zertifiziert

Auszeichnung für familienbewusste Personalpolitik (Mynewsdesk) Nürnberg, 27. Juni 2017: Die DATEV eG hat zum fünften Mal das Zertifikat zum audit berufundfamilie erhalten. Damit ist die Genossenschaft bundesweit einer von 19 Arbeitgebern, die seit 2004 regelmäßig am Auditierungsverfahren erfolgreich teilnehmen. Für die DATEV steht in dieser Zertifizierungsrunde die Intensivierung von bereichs- und generationenübergreifenden Maßnahmen zur Personalentwicklung … Weiterlesen »

Mai
10

Interview: “Bleibt neugierig, geht an Eure Grenzen.”

Lebensphasenorientierte Personalpolitik – NachGefragt Tim Dunker, Berge & Meer Touristik (Bildquelle: IBE) Ende letzten Jahres zeichnete Staatssekretärin Daniela Schmitt in Mainz acht Unternehmen mit hervorragender Unternehmens- und Personalpolitik als “Attraktiver Arbeitgeber Rheinland-Pfalz” aus. Zwei der prämierten Unternehmen, die eine besonders gelungene Personalpolitik betreiben, sind der Handwerksbetrieb Holzbau Süssenberger aus Jugenheim/Rheinhessen sowie die Berge & Meer … Weiterlesen »

Feb
01

Die DNA des Unternehmens

Neuer Leitfaden gibt Tipps zur aktiven Gestaltung der Unternehmenskultur Der neue Leitfaden „Strategie für die Zukunft“ (Bildquelle: IBE / MWVLW) Jedes Unternehmen möchte ein attraktiver Arbeitgeber für aktuelle und künftige Mitarbeiter sein. Aber wie kann das in Zeiten von demographischem Wandel und Digitalisierung in der Arbeitswelt gelingen? Der neue Leitfaden “Strategie für die Zukunft – … Weiterlesen »

Nov
24

“Gefangene am Arbeitsplatz” trüben das Arbeitsklima

Aon Hewitt: Studie zu unmotivierten Mitarbeitern Die Motivation sinkt mit der Betriebszugehörigkeit (Bildquelle: Aon Hewitt) München, 24. November 2016 – Rund acht Prozent der Arbeitnehmer weltweit sind “Gefangene am Arbeitsplatz”. So bezeichnet eine neue Studie des Beratungsunternehmens Aon Hewitt Mitarbeiter, die zwar demotiviert sind, aber dennoch in ihrer Position ausharren. Das Engagement ist gering, eine … Weiterlesen »

Jul
14

Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern

Die HABA-Firmenfamilie erhält zum sechsten Mal das Zertifikat zum audit berufundfa-milie® v.l.: Manuela Schwesig, Kristin Suffa und John-Philip Hammersen Heute Verantwortung für morgen übernehmen – dieser Grundsatz prägt die Geschichte der HABA-Firmenfamilie. Nachhaltiges Handeln ist ein zentraler Punkt der Unternehmensphilosophie, sowohl bei der Produktion von Spielwaren, Möbeln und Accessoires für Kinder als auch bei sozialen … Weiterlesen »

Jul
04

Befindlichkeitsumfrage: Stimmung bei Chemie-Führungskräften bleibt durchwachsen

Trotz Stimmungsänderungen in einzelnen Unternehmen bleibt die Bewertung der Personalpolitik in der Chemie- und Pharmabranche durch die Führungskräfte insgesamt auf Vorjahresniveau. (Mynewsdesk) Das zeigt die diesjährige Befindlichkeitsumfrage des Führungskräfteverbandes Chemie VAA unter mehr als 2.000 außertariflichen und leitenden Angestellten der chemischen Industrie. Im Ranking der Personalpolitik erreicht in diesem Jahr zum ersten Mal der Mainzer … Weiterlesen »

Jul
04

Sparda-Bank München erneut als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert

Sparda-Bank München zählt seit 2006 zu den familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands – Vielfältige Maßnahmen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Auszeichnung der familienfreundlichsten Unternehmen in Deutschland (Bildquelle: Sparda-Bank München eG) München – Für ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist die Sparda-Bank München erneut mit dem Zertifikat zum “audit berufundfamilie” ausgezeichnet wor-den. Zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung … Weiterlesen »

Feb
22

Schwäbisch Hall: bester Arbeitgeber der Finanzbranche

Top-Employers-Institute zeichnet die größte Bausparkasse Deutschlands erneut als besten Arbeitgeber der Finanzbranche aus. Top-Arbeitgeber Schwäbisch Hall Die Bausparkasse Schwäbisch Hall ist wieder bester Arbeitgeber unter den Finanzdienstleistern in Deutschland. Das ist das Ergebnis der aktuellen Top-Arbeitgeber-Studie, in der insgesamt mehr als 100 Unternehmen aus allen Branchen detailliert vom unabhängigen Top-Employers-Institute, Düsseldorf, untersucht wurden. Herausragende Bewertungen … Weiterlesen »

Nov
16

Arbeitsteilige Ausbildung

EM-Technik GmbH entwickelt und bindet Fachkräfte mit Ausbildungspakt Geschäftsführer Michael Meier stellt sein Unternehmen vor (Bildquelle: EM-Technik GmbH) Ludwigshafen, November 2015 – In Maxdorf trafen sich Unternehmer und Personalverantwortliche zum vorletzten Netzwerktreffen “Regionale Bündnisse Attraktiver Arbeitgeber” in diesem Jahr. Die EM-Technik GmbH, schon 2014 als “Attraktiver Arbeitgeber Rheinland Pfalz” ausgezeichnet, stellte als Gastgeber die eigene … Weiterlesen »

Aug
07

Arbeiten Sie noch oder pflegen Sie schon?

Unternehmen können etwas für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tun (Bildquelle: familieundberuf gGmbH) Erst die Kinder, dann die eigenen Eltern … – immer mehr Familien müssen sich Gedanken über die Pflege der Angehörigen machen oder möchten sich bei der Unterstützung der Eltern selbst einbringen. Doch die Pflegebedürftigkeit von Angehörigen, die mitunter sehr plötzlich eintritt, kann rasch … Weiterlesen »

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