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Kostenlose Pressemitteilungen zu Wirtschaft und Finanzen

Apr
04

Digitalisierung oder Manufaktur

Wie sich HR Manager jetzt platzieren müssen Digitalisierung Digitalisierung gehört ganz sicher zu den stärksten Schlagwörtern, die uns derzeit in der Diskussion begegnen. Das ist im Personalbereich nicht anders. Kaum ein HR Leiter, der das Thema nicht auf seiner Agenda hätte. Der Human Resources Manager hat im letzten Jahr sogar eine Blogparade unter dem schönen … Weiterlesen »

Feb
08

So geht Business-Coaching für Führungskräfte heute!

European Coaching Company startet innovative Weiterbildung mit Frankfurter Top-Managementberater Uwe Böning am 22. Februar 2013 (ddp direct) Die herausfordernden Erwartungen an Führungskräfte und Personalmanager verändern sich laufend. Auch die Ansprüche an das Business-Coaching wandeln sich radikal. E.C.C. European Coaching Company hat darauf reagiert und das Weiterbildungskonzept 2013 neu ausgerichtet! Der Neustart kommt nicht von ungefähr. … Weiterlesen »

Jan
11

OnBoarding neu – Führungskräfte integrieren mit Perspektive

Klarheit, Motivation und Handlungsstärke von Anfang an. Entwickelt und begleitet von den Coaching- und Managementberatungs-Profis Böning-Consult und Schlagheck Radtke Oldiges. Bewährte Methode für neu eingestellte Führungskräfte. Professionelle Führungskräfte-Integration mit OnBoarding. Professionelle Führungskräfte-Integration ist ein bekannter Baustein konsequenter Personalentwicklung. Über Qualität, Einflüsse, Erwartungen und Ergebnisse wird nach außen weniger kommuniziert. Wer über jahrelange Praxis solcher OnBoarding-Prozesse … Weiterlesen »

Okt
05

DGFP Kurzumfrage zur Fachkräftesicherung: Personalmanager setzen auf (Weiter-) Bildung

Lebenslanges Lernen und ein hochwertiges, durchlässiges und möglichst frühzeitig einsetzendes Bildungssystem sind die zur langfristigen Fachkräftesicherung am besten geeigneten Maßnahmen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Kurzumfrage der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V. (DGFP). An der Online-Befragung unter DGFP Mitgliedsunternehmen haben im August dieses Jahres 91 Personalmanager teilgenommen. Mit Blick auf die Fachkräftesicherung Erfolg versprechend … Weiterlesen »

Mai
02

DGFP Studie zur psychischen Beanspruchung von Mitarbeitern

- 88 Prozent psychisch beanspruchte Mitarbeiter in Unternehmen – 87 Prozent aller Personaler beobachten bei Führungskräften große Unsicherheit im Umgang mit Betroffenen In 88 Prozent deutscher Unternehmen bestätigen Personalmanager eine psychische Beanspruchung der Mitarbeiter. 87 Prozent beobachten große Unsicherheit der Führungskräfte im Umgang mit den Betroffenen und 76 Prozent halten sie für unzureichend vorbereitet. Dies … Weiterlesen »

Mrz
16

Einstellungstest, Assessment Center & Co.

Was sollte der Arbeitgeber beachten, wie stehts mit dem Datenschutz und welche Beteiligungsrechte stehen überhaupt dem Betriebsrat zu? Assessment Center (AC) sind als Instrument einer zielgerichteten und werteorientierten Bewerberselektion im modernen Personalmanagement weit verbreitet und werden in fast allen größeren, und mit zunehmender Häufigkeit auch in mittelständischen, Unternehmen eingesetzt. Während sich die vorhandene Literatur zu … Weiterlesen »