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Kostenlose Pressemitteilungen zu Wirtschaft und Finanzen

Jun
21

Der erste Eindruck entsteht im Netz

Wie Bewerber und Unternehmer sich schon online gegenseitig beeindrucken können Annette Vasquez, Geschäftsführerin, serviceline PERSONAL-Management Knapp die Hälfte aller Chefs oder Personaler googeln stichprobenartig ihre Bewerber, 30 Prozent schauen sich die Facebook-Profile an. Etwa 12 Prozent lehnen Bewerber aufgrund ihrer Social-Media-Profile ab. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Studie von Kienbaum und Staufenbiel. Jedoch haben … Weiterlesen »

Mai
17

Die Jagd nach Talenten

Der Talentpool von Campusjäger verbessert das Bewerbungsverfahren für beide Seiten Inforgrafik – Campusjäger Talentpool Campusjäger will mit dem Talentpool erreichen, dass Absagen nach Bewerbungen keine schlechten Nachrichten mehr sind. Nicht jeder Bewerber kann eingestellt werden und qualifizierte Kandidaten gehen damit dem Unternehmen und womöglich der Region verloren. Ab Juni 2016 können Unternehmen diese Kandidaten über … Weiterlesen »

Nov
27

Industrie wirbt intensiv um Auszubildende

Randstad-ifo-flexindex Q3/2015: Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von Auszubildenden 39 Prozent der Unternehmen haben Schwierigkeiten, geeignete Azubis zu finden. Die Zahl der neuen Lehrverträge ist auf einem Tiefstand. Und das nicht, weil die Wirtschaft nicht ausbilden will, sollen weil ihnen geeignete Bewerber fehlen. 72 Prozent der Unternehmen hatten zum September 2015 Ausbildungsplätze zu vergeben. 39 Prozent … Weiterlesen »

Okt
23

Personalarbeit produktiv gestalten – Online Fachtagung zu SAP-Tools

DATAKONTEXT lädt am 5. November Personaler zur reinen online WebKonferenz rund um den produktiven Einsatz von HR SAP-Tools ein. Ab 9:00 Uhr geht es um die Fragen, wie die Herausforderungen in der Personalarbeit künftig noch effizienter gemeistert werden können, wie Prozesses verschlankt und die Personalabteilung als Business HR Partner sich noch besser aufstellen kann. Jeder … Weiterlesen »

Jul
11

Azubi-Startpaket

Fachverlag BWRmedia bietet Ausbildern Kompakt-Ordner mit allen Informationen für die Auszubildenden 2012 Das Azubi-Start-Paket für Ausbilder und ihre Azubis; Fachverlag BWRmedia Bonn, 11.07.2012 – Viele Unternehmen haben die Verträge mit ihren künftigen Auszubildenden, die in wenigen Wochen starten, bereits unterzeichnet. Nun gilt es, diese auch zu halten und nicht im letzten Moment an die Konkurrenz … Weiterlesen »

Mai
02

Personaldiskussion: “Der HR-Blog” ist ab sofort online

Experten beleuchten strategische Themen des Personalmanagements aus verschiedenen Perspektiven Neckarsulm, 2. Mai 2012. – Planung, Beschaffung, Entwicklung, Organisation oder Controlling: “Der HR-Blog” bietet Personalprofis ab sofort eine hochkarätige Informations- und Austauschplattform zu allen Themen der strategischen Personalarbeit. Auf www.der-hr-blog.de beleuchten HR-Experten interessante Fragestellungen des Personalwesens und angrenzender Bereiche aus verschiedensten Perspektiven. Wissenschaftler wie z. B. … Weiterlesen »

Sep
20

Personaler sprechen Klartext: Bis zu 75% aller Bewerbungen sind fehlerhaft

- Umfrage unter Personalentscheidern zeigt die größten Fehler in Bewerbungen – Rechtschreibfehler für 86% absolutes Ausschlusskriterium Köln, den 20. September 2011. Rechtschreibfehler, falsch recherchierte Ansprechpartner, viel zu große Dateien: Laut Personalverantwortlichen bringen sich bis zu 75 Prozent aller Bewerber mit gravierenden formellen Fehlern selbst um ihre Erfolgschancen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage des … Weiterlesen »

Jun
24

Rückblick: DGFP-Kongress 2011

Personalmanagement integriert – integriertes Personalmanagement “Personalmanagement integriert – individuell, flexibel, vielfältig” – Das Motto des diesjährigen Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) setzte mit dem Thema Integration einen neuen Agendapunkt für das Personalmanagement. Insgesamt 43 Einzelbeiträge im Rahmen verschiedener Programmpunkte rückten aus unterschiedlichen Perspektiven besonders künftige Integrationsaufgaben in den Mittelpunkt. Mit ihrer heterogenen … Weiterlesen »

Mai
02

Ist Reputation alles im Jobmarkt 2.0?

Peronalberater Michael Zondler: “Das Netz kann kein kompetenzbasiertes Interview leisten.” Kelkheim/Sindelfingen, Mai 2011 – Die Erkenntnis ist weder ganz neu noch ist sie überraschend: Der Weg zu neuen Mitarbeitern führt über das Internet. Ein Unternehmen, das sich im “War for Talents” nicht auf dem digitalen Recruiting-Marktplatz tummelt, dürfte sich in kürzester Zeit auf dem Abstellgleis … Weiterlesen »

Mai
02

DGFP Studie zur psychischen Beanspruchung von Mitarbeitern

- 88 Prozent psychisch beanspruchte Mitarbeiter in Unternehmen – 87 Prozent aller Personaler beobachten bei Führungskräften große Unsicherheit im Umgang mit Betroffenen In 88 Prozent deutscher Unternehmen bestätigen Personalmanager eine psychische Beanspruchung der Mitarbeiter. 87 Prozent beobachten große Unsicherheit der Führungskräfte im Umgang mit den Betroffenen und 76 Prozent halten sie für unzureichend vorbereitet. Dies … Weiterlesen »