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Kostenlose Pressemitteilungen zu Wirtschaft und Finanzen

Mrz
02

Oliver Tonnar startet bei Rees Draper Wright in Frankfurt

Oliver Tonnar, Managing Director D-A-CH bei Rees Draper Wright Frankfurt am Main, 1.3.2018 Heute ist der erste Arbeitstag von Oliver Tonnar bei Rees Draper Wright in Frankfurt. Als Managing Director D-A-CH wird Tonnar ab sofort das Senior Management der Executive Search-Boutique verstärken und die Geschäftsaktivitäten im deutschsprachigen Raum leiten. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung … Weiterlesen »

Nov
12

Headhunting

Warum viele Unternehmen TOP-Performer nicht erreichen! Headhunting speziell für Technik Der Königsweg zu Spezialisten und Führungskräften – Headhunting In Zeiten des Fachkräftemangels und des “War for Talents” ist es in aller Munde: Headhunting. Ein Schlagwort, das aus der heutigen Unternehmenspraxis nicht mehr wegzudenken sein sollte. Und dies zu Recht. Denn “klassische” Personalakquise-Methoden funktionieren heute kaum … Weiterlesen »

Aug
20

AIMP sichert hohen Qualitätsstandard bei Interim Management Providern

Arbeitskreis Interim Management Provider, AIMP, führt neues Gütesiegel ein. Frankfurt, den 20. August 2015 – Der Zusammenschluss renommierter Interim-Dienstleister aus dem deutschsprachigen Europa (AIMP), mit Sitz in München, dokumentiert durch ein exklusives Gütesiegel die hohen Standards, die seine Mitglieder erfüllen müssen. Unternehmen, die auf der Suche nach dem geeigneten Manager auf Zeit sind, erhalten mit … Weiterlesen »

Jul
29

Industrie 4.0 – Schreckgespenst oder Chance ?

Ignorieren hilft nicht – Gefahren und Chancen erkennen und pragmatisch mit Teillösungen vorgehen, die Strategie für das produzierende Gewerbe. Ein Beitrag von Interim Manager Herbert Baumann Beginnend in der Investitionsgüter-Markforschung und Beratung ist Herbert Baumann seit 1987 als selbständiger – Consultant – Interim Manager – Business Coach – Beirat tätig. Er begleitet produzierende Unternehmen verschiedenster … Weiterlesen »

Jun
22

Gutes Zeugnis für Interim-Management-Beratungen

Die Zusammenarbeit mit spezialisierten Interim-Management-Beratungen wird von Auftraggebern überwiegend als gut und sehr gut bewertet. Zu diesem Schluss kommt die Führungsstudie der Helmut-Schmidt-Universität, Hamburg. 77% Prozent der befragten 250 Unternehmensentscheider sind mit der Beratungs-, Vermittlungs- und Projektbetreuungsleistung eines Interim-Management-Beraters (Provider) zufrieden. Dabei spielen Schnelligkeit und gute Marktübersicht eines Providers die wichtigste Rolle. “Wir kennen unsere … Weiterlesen »

Apr
24

Interim Management:

Höhere Professionalität und ein weiter wachsender Markt München, 15. April 2015 – Im Rahmen seines elften AIMP-Jahresforums präsentierte der Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP) seine jährliche Marktumfrage und ehrte die AIMP-Interim Manager des Jahres 2015. In einem positiven Marktumfeld wuchs der Markt auf gut 2,2 Mrd. Euro, knapp 68 % mehr als im Jahr 2007. … Weiterlesen »

Feb
25

Keep in Step informiert!

Ein Beitrag von Interim Manger Dr. Stefan Gros Free Cash Flow to the Firm vs. Free Cash Flow to Equity – über die unterschiedlichen Ansätze des DCF-Verfahrens. Für das Verfahren der DCF-Bewertung gibt es unterschiedliche Ausgestaltungen, die sich durch die verschiedenen Berechnungen der Einflussgrößen abgrenzen. Zwei der drei gängigen Varianten werden im Folgenden detailliert betrachtet. … Weiterlesen »

Dez
08

20.000 Interim Manager in Deutschland, Schweiz und Österreich

Mit der jetzt vorgelegten aktuellen AIMP-Poolanalyse 2014 sieht der Zusammenschluss deutschsprachiger Provider sich in der Überzeugung bestätigt, dass es in Deutschland, Österreich und der Schweiz deutlich über 20.000 Interim Professionals gibt. Bis zu zwei Drittel davon – nämlich rund 13.400 Personen – sind in einem oder mehreren Pools von AIMP-Mitgliedern registriert “Wir sehen hierin einen … Weiterlesen »

Okt
09

AIMP-Providerstatement Oktober 2014

Das Blaue vom Himmel oder das Gelbe vom Ei Interim Management ist eine hoch komplexe Dienstleistung, die häufig in sensiblen Situationen gefordert ist, schnell und wirksam zu greifen. An die Vermittler von Interim-Management-Leistungen, die so genannten Provider, stellt diese Vorgabe extrem hohe Ansprüche: Erfahrung ist da durch nichts zu ersetzen – außer vielleicht durch noch … Weiterlesen »

Sep
19

Worauf es wirklich ankommt – Die Poolgröße ist kein Indikator für Qualität

Best Fit versus Masse lautet die Erfolgsstrategie von Keep in Step. Im Markt für Interim Management stellen Provider gern heraus, wie groß der eigene Expertenpool ist. Die Zahl der registrierten Interim Manager scheint für viele ein entscheidendes Kriterium dafür zu sein, schnell und passgenau den richtigen Experten nominieren zu können. Je größer die Auswahl, desto … Weiterlesen »

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