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Sep
19

Softskill-Trainer heute immer wichtiger in Personalfragen bei der Mitarbeiterqualifikation

Dr. Hellmann als Profi etabliert Dr. Karl-Heinz Hellmann (Bildquelle: Dr. Karl-Heinz Hellmann) Schriesheim, September 2017. Eine Kienbaum-Studie beweist: Es wird immer mehr Wert auf ausgeprägte Soft Skills nicht nur bei Führungskräften, sondern auch bei Mitarbeitern gelegt. Es nützt heute nichts mehr, “nur” ein Studium absolviert zu haben. Neben Führungsstärke sind interdisziplinäres Denken, Empathie und vor … Weiterlesen »

Jun
21

Der erste Eindruck entsteht im Netz

Wie Bewerber und Unternehmer sich schon online gegenseitig beeindrucken können Annette Vasquez, Geschäftsführerin, serviceline PERSONAL-Management Knapp die Hälfte aller Chefs oder Personaler googeln stichprobenartig ihre Bewerber, 30 Prozent schauen sich die Facebook-Profile an. Etwa 12 Prozent lehnen Bewerber aufgrund ihrer Social-Media-Profile ab. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Studie von Kienbaum und Staufenbiel. Jedoch haben … Weiterlesen »

Okt
06

Deutsche Flugsicherung startet Mystery Lunch

Per Zufallslos zum Mittagessen: Technologie-Start-up Mystery Lunch unterstützt bei Vernetzung München, 5. Oktober 2016 – Die DFS Deutsche Flugsicherung GmbH unterstützt ihre Mitarbeiter mithilfe einer Cloud-basierten Plattform dabei, sich untereinander besser zu vernetzen. In Zusammenarbeit mit dem Technologie-Start-up Mystery Lunch ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, sich mit Kollegen aus anderen Abteilungen per Zufallslos zum Mittagessen … Weiterlesen »

Jun
01

Die Personalabteilung der Zukunft

Experten-Gespräche der Ellrich & Kollegen Beratungs GmbH zu aktuellen Herausforderungen der HR Branche (Bildquelle: Ellrich & Kollegen Beratungs GmbH) Nürnberg, 01. Juni 2016 – Die Ellrich & Kollegen Beratungs GmbH hat ihre neue Veranstaltungsreihe “Experten Gespräche” ins Leben gerufen. Ab sofort finden in regelmäßigen Abständen und in unterschiedlichen Städten und Regionen Gesprächsrunden mit Personalverantwortlichen verschiedenster … Weiterlesen »

Nov
25

Die Rolle der Personalabteilungen wandelt sich

Videointerview von Ellrich & Kollegen mit PERSONALWIRTSCHAFT Dr. Christian Ellrich, Geschäftsführender Gesellschafter der Ellrich & Kollegen Beratungs GmbH (Bildquelle: Ellrich & Kollegen Beratungs GmbH) Nürnberg, 25. November 2015 -Wo liegen die größten Optimierungspotentiale in den Personalabteilungen? Worauf kommt es bei der Erstellung eines Pflichtenheftes und der Systemauswahl an? Was sind die Zukunftsthemen, mit denen HR … Weiterlesen »

Jul
30

Ressourcenfresser HR-Prozesse: Viele Unternehmensabläufe sind Zeitverschwendung

Kurzumfrage zeigt: Standardprozesse kosten Personaler unnötig Zeit – die Lösung sieht der Großteil in besserer technischer Unterstützung. (Bildquelle: @Haufe) Freiburg, 30.07.2015 – Die meisten Personaler verlieren wertvolle Zeit bei der Bearbeitung von Standardprozessen. Dies ist das Ergebnis einer Online-Kurzumfrage von Haufe unter 362 HR-Verantwortlichen. Die meisten der Befragten sind auch überzeugt, dass eine Software-Unterstützung ihre … Weiterlesen »

Mrz
26

1. IAH-Kongress | 25. – 27. April 2014, Berlin

1. IAH-Kongress: “Mit geistiger Stärke und Gesundheit moderne Arbeitswelten meistern” Neue Erkenntnisse der Hirnforschung und deren Nutzen für unseren Alltag www.proventika-institut.de “Mit geistiger Stärke und Gesundheit moderne Arbeitswelten meistern” – so lautet das Motto des 1. IAH-Kongresses, zu dem vom 25.04. – 27.04.2014 Personalverantwortliche und Führungskräfte verschiedener Branchen, sowie Mediziner und Coaches in Berlin zusammenkommen. … Weiterlesen »

Feb
04

Erfolgsfaktor Quereinsteiger

Nur drei Prozent der Beschäftigten in Deutschland sind Berufswechsler | Springer Gabler-Autorin zeigt, wie das unentdeckte Potenzial im Personalmanagement dem Fachkräftemangel entgegenwirken kann Coverabbildung des neuen Fachbuchs Berlin | Heidelberg | Wiesbaden, 04. Februar 2014. Obwohl in Teilbereichen der Industrie, auf dem Dienstleistungssektor und im Handwerk bereits Engpässe an Bewerbern bestehen, haben Menschen mit unkonventionellen … Weiterlesen »

Feb
03

Wenn die Personalabteilung versagt, kommt der Interim Manager

Ist der Einsatz eines Interim Managers wirklich nur ein Armutszeugnis für schlechte Personalplanung? Wenn HR versagt, kommt der Interim Manager Aussagen wie “das hätten Sie doch vorher sehen müssen” oder “auf solche Situationen müssen Sie sich halt vorbereiten” werden gerne als verbaler Angriff gegen die Personalabteilung benutzt, wenn eine unerwartete Vakanz entsteht. Wenn der Ausfall … Weiterlesen »

Mai
28

HR-Management: Versprechen zur Wertschöpfung uneingelöst

HR soll strategischer Partner für Weiterentwicklung und Wachstum des Geschäfts sein – und dabei auf Augenhöhe mit dem Top-Management agieren. Doch wo steht HR heute wirklich? In der aktuellen Studie der Promerit AG fragen die Autoren Manager nach ihrer Zufriedenheit mit HR und Kompetenzen von HR. Studie promerit und personalmagazin Frankfurt am Main/Freiburg, 28. Mai … Weiterlesen »

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