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Nov
25

NACHFRAGE STEIGT-OUTPLACEMENT50PLUS VERSTÄRKT PRÄSENZ MÜNCHEN

Gemäß Wolfgang Schneitler, Leiter von OUTPLACEMENT50PLUS München, entdecken immer mehr Unternehmen die Kraft einer wertschätzenden & altersgerechten Trennungskultur. Da sich die Nachfrage auch dieses Jahr stürmisch entwickelt verstärkt OUTPLACEMENT50PLUS ihre Präsenz jetzt auch in München. Wolfgang Schneitler, Leiter OUTPLACEMENT50PLUS München Innovations-Vorsprung in der Outplacement-Beratung Firmenchefs tragen eine Mitverantwortung für Reaktionen, die beispielsweise vor wenigen Jahren … Weiterlesen »

Jun
10

WARUM FÜHRENDE ARBEITGEBER AUF OUTPLACEMENT 50PLUS SETZEN

Wie neuste Erkenntnisse aus Programmen wie „Perspektive 50plus“ zeigen, tun sich ältere Arbeitslose bei der Stellensuche schwer. Führende Arbeitgeber in Deutschland und in der Schweiz beauftragen deshalb beim Stellenabbau für ihre verdienten Fach- und Führungskräfte im mittleren Lebensalter die zertifizierten Berater von OUTPLACEMENT50PLUS, dem Pionier der altersgerechten Outplacement Beratung. Die Realität der aktuellen Einstellungspraxis Über … Weiterlesen »

Apr
02

OUTPLACEMENT 50PLUS: Ein gelungenes Leben nach der Kündigung

Obwohl wir heute 30 Jahre länger leben als noch vor 130 Jahren ist das Drehbuch eines langen und gelungenen Lebens noch nicht geschrieben. Wolfgang Schneitler, zertifizierter OUTPLACEMENT50PLUS-Berater für Süddeutschland, unterstützt Menschen, die entlassen wurden, ihr Drehbuch für ein gelungenes Leben zu schreiben und umzusetzen. Zum Überleben bauen Unternehmen immer häufiger auf neue Strategien. Sie flexibilisieren … Weiterlesen »

Mrz
13

Outplacement Berater für Neuorientierung ab 50 zertifiziert

Wer im mittleren Lebensalter beruflich ausgemustert wird, erlebt nicht nur eine persönliche Niederlage. Er tut sich auch schwer mit der Stellensuche. Erstmals gibt es jetzt für Firmen zertifizierte Outplacement Berater 50plus, welche für entlassene Mitarbeiter wieder eine passende Arbeit finden. Kein Bereich der Personalpolitik wird sich so stark ändern wie der Umgang mit älteren Mitarbeitern. … Weiterlesen »

Feb
15

von Rundstedt weitet Beratung nach Frankreich, Kolumbien und Costa Rica aus

Internationales Netzwerk Career Star Group wächst weiter Düsseldorf / London, 15.02.2013 – Die Outplacement-Beratungen Sodie (Frankreich) und CMS International (Kolumbien, Panama und Costa Rica) sind jüngste Mitglieder der Career Star Group. Die Neuzugänge geben von Rundstedt HR Partners, als Gründungspartner des Netzwerks, die Möglichkeit, die internationalen Beratungswünsche seiner Kunden noch stärker zu erfüllen. „Insbesondere der … Weiterlesen »

Jan
31

OUTPLACEMENT 50PLUS UND 50PLUS BÜNDELN IHRE KRÄFTE

OUTPLACEMENT50PLUS, Pionier der altersgerechten Outplacement-Beratung, publiziert Erkenntnisse und Tipps für die berufliche Neuorientierung auf der Website von 50PLUS, der führenden Informationsplattform für Menschen der Generation 50plus. Wer sich bei der Jobsuche schwer tut kann jetzt mit der neuen Hilfe zur Selbsthilfe eine veritable persönliche Renaissance erleben. Damit die Jobsuche ab 50 nicht zum Albtraum wird … Weiterlesen »

Jan
24

Outplacement 50plus: Ein Glücksfall für den Raum SaarLorLux

Die Zeit ist reif für ein altersgerechtes Trennungsmanagement. Immer mehr erfahrene Manager stehen vor der Herausforderung, sich im Arbeitsmarkt neu positionieren zu müssen. Die international erfolgreiche Outplacement-Beratung OUTPLACEMENT50PLUS ist jetzt auch im SaarLorLux-Raum tätig. Sie steht für einen zügigen, einvernehmlichen und fairen Trennungsprozess und einen neuen Beratungsansatz. Michael Mohm, Leiter OUTPLACEMENT50PLUS Saarbrücken, Trier und Luxembourg … Weiterlesen »

Dez
10

Ganzheitliche Personalberatung für den Mittelstand

Trotz „Fachkräfteinitiative“, welche vom ehem. Wirtschaftsminister des Landes Baden-Württemberg ins Leben gerufen wurde, wird es für Unternehmen in Baden-Württemberg zunehmend schwieriger, geeignete Fachkräfte zu finden. Die 4 wesentlichen Inhalte dieses Programmes sind: mehr Aus- und Weiterbildung, Erhöhung des Erwerbspersonenpotenzials bei Gruppen, die am Arbeitsmarkt bislang unterrepräsentiert sind (Beispiel: Absolventen und Zielgruppe 50+), Senkung der Steuern … Weiterlesen »

Nov
27

OUTPLACEMENT 50PLUS: Ein Glücksfall für Banken und Bank-Manager

Ältere Bank-Manager und -Mitarbeiter leiden nach der Entlassung häufig unter Perspektivlosigkeit und gelten als schwer vermittelbar. Heute verhilft das innovative Schweizer Unternehmen OUTPLACEMENT50PLUS GmbH Banken zu einem altersgerechten Trennungsmanagement und Bank-Managern ab 50 zu einer persönlichen Renaissance. Peter Meierhofer, lic. oec. HSG, Gründer und Geschäftsführer der OUTPLACEMENT50PLUS GmbH Nach der Entlassung eine veritable persönliche Renaissance … Weiterlesen »

Nov
09

Outplacement – Beratung: Neuorientierung für Unternehmen und Mitarbeiter

Kein Unternehmen entläßt gerne seine Mitarbeiter. Sollten sich dieser Weg jedoch nicht vermeiden lassen, gibt es verschiedene Lösungsansätze. Eine davon bietet die SD Personalberatung im Rahmen einer Outplacement-Beratung (aktuell auch Newplacement-Beratung genannt) an. Das Outplacement-Verfahren umfasst Coaching, Beratung und Vermittlungsdienstleistungen von zertifizierten Beratern für die von der Entlassung betroffenen Mitarbeiter. Ziel ist es: – Einen … Weiterlesen »

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