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Kostenlose Pressemitteilungen zu Wirtschaft und Finanzen

Apr
09

HR7 setzt Nachwuchsförderungsprogram auf

Young Talent Program – HR7 setzt neue Akzente HR7 „Young Potential Program“ HR7 GmbH The Job Factory setzt Nachwuchsförderungsprogramm auf Hamburg, April 2018 Der Hamburger Personaldienstleister HR7 GmbH The Job Factory setzt erneut Akzente in der Branche: mit einem speziell entwickelten Förderprogramm sollen junge Talente gezielt gefördert und unterstützt werden. HR7 stellt sich damit dem … Weiterlesen »

Jul
23

Schüler fertigen Betonsitze im ZAPF-Werk

Garagenhersteller geht neue Wege bei der Nachwuchssuche Zwei Betonsitze in Weidenberg am Verlobungsgässchen. Darüber freuen sich die Projektteilnehmer. Qualifizierte Fachkräfte sind heute für Unternehmen wichtiger denn je. Um passenden Nachwuchs für den Bereich Betonfertigteilbau zu finden, geht die ZAPF GmbH, Deutschlands führender Garagenhersteller, einen besonderen Weg. Bei dem Projekt „Betonsitzgelegenheiten“ an der Grund- und Mittelschule … Weiterlesen »

Nov
29

Logistik als Karriereleiter

140 Gäste informieren sich auf dem Dachser-Karrieretag. (ddp direct) Kempten, 29. November 2011. Am 23. November veranstaltete Dachser zum dritten Mal den Karrieretag am Firmenhauptsitz in Kempten. 140 Gäste, darunter Studierende, Young Professionals, Dachser-Manager und Professoren aus ganz Deutschland, informierten sich über Berufsmöglichkeiten und Entwicklungswege bei Dachser. Es geht eben nicht darum, irgendeinen Arbeitsplatz zu … Weiterlesen »

Jul
09

Lindner Hotels ermöglichen flexiblen Renteneintritt

Hotelier Otto Lindner setzt den flexiblen Renteneintritt in seiner Hotelgruppe erfolgreich um Im Zuge der aktuellen Diskussion um den Fachkräftemangel in Deutschland gehen die Lindner Hotels eigene Wege. Die Unternehmensführung bietet älteren Mitarbeitern die Möglichkeit, über den Zeitpunkt ihres Renteneintritts selbst zu entscheiden. Damit steht nicht nur die Integration, sondern auch die Förderung älterer Mitarbeiter … Weiterlesen »

Mai
15

Nachwuchs gesucht

Junge Akademiker sind so gefragt wie noch nie! Viele Unternehmen, gerade auch die kleineren, versuchen daher immer öfter Karrieremessen zu besuchen, um den Kontakt zu den Studenten herzustellen. Auf den Zulauf zu warten war gestern. (ddp direct) Große Unternehmen, wie zum Beispiel Audi oder Siemens haben es viel einfacher an qualifizierte Fachkräfte zu gelangen. Ihnen … Weiterlesen »

Apr
12

Logistik verbindet Bereits zum 5.Mal findet der Tag der Logistik am 19. April 2012 statt die Ottostadt Magdeburg ist mit einem faszinierenden Programm dabei

Um die Vielfalt der Aufgaben im wichtigen Wirtschaftsbereich Logistik anschaulich darzustellen, gewähren am 19. April 2012 bundesweit Unternehmen aus Industrie und Logistik-Dienstleistung bundesweit Einblick in ihre Betriebe; auch zahlreiche Magdeburger Firmen sind dabei. (ddp direct) In Kooperation mit dem Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF Magdeburg, der Bundesvereinigung Logistik (BVL) e.V. und der Investitions- und … Weiterlesen »

Apr
02

Zupacken statt Zuschauen: Gesprächsforum zur Fachkräftesicherung in Ostdeutschland zeigt Wege auf, wie Unternehmen Fachleute finden und halten können.

Niemand muss hilflos dabei zusehen, wie Schulabgänger oder Fachkräfte in die alten Bundesländer abwandern. So lautete das zentrale Fazit des Gesprächsforums „Zukunftsinitiative Fachkräftesicherung in Ostdeutschland“, das am 29.03.2012 in Magdeburg stattfand. (ddp direct) Es gebe genug gewichtige Gründe, die gut ausgebildete Ostdeutsche oder potenzielle Auszubildende dazu bewegen, hier zu bleiben, erklärte Corinna Malik. Die Referentin … Weiterlesen »

Jan
18

Nachwuchsförderung: STAPLES startet Pilotprojekt „Azubi-Filialen“

– Im Februar 2012 ist es soweit, dann übernehmen 69 Azubis vier Wochen lang die beiden größten STAPLES Filialen Deutschlands – Engagement und Teamwork: Die Auszubildenden führen ihre Büromärkte komplett eigenständig und verantworten alle Prozesse selbst – Talente fördern: Vom Verkäufer bis zum Marktleiter können die Lehrlinge ihre Stärken entdecken und Verantwortung lernen Hamburg, den … Weiterlesen »

Mrz
10

Kronenberg Profil sucht Nachwuchs

Leichlingens größter Arbeitgeber bietet hervorragende Perspektiven – Ausbildung für den eigenen Bedarf Leichlingens größter Arbeitgeber ist wieder auf der Suche nach Nachwuchs, um auch in Zukunft „Ideen aus Stahl“ anspruchsvoll zu produzieren. Der Spezialist für Kaltumformtechnik und Besitzer des Patents auf Querschnittsveränderte Profile bietet für das neue Ausbildungsjahr Lehrstellen für die Berufe „Anlagen- und Maschinenführer/in“ … Weiterlesen »