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Kostenlose Pressemitteilungen zu Wirtschaft und Finanzen

Jul
13

Deutsche Mitarbeiter blicken optimistisch in die Zukunft

Edenred-Ipsos-Barometer 2016 zeigt allerdings: Sorge um Work-Life-Balance und Unzufriedenheit über eigene Kaufkraft mindern die Motivation Quelle: Edenred-Ipsos-Barometer 2016, „Wohlbefinden am Arbeitsplatz“, Angaben in Prozent Vor kurzem erst berichteten die Medien: Die Arbeitslosenquote in Deutschland ist mit 5,9 Prozent auf einem historischen Tiefstand. Angesichts dieser positiven Entwicklung bezeichnete Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles den deutschen Arbeitsmarkt als “echten … Weiterlesen »

Jul
04

Sparda-Bank München erneut als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert

Sparda-Bank München zählt seit 2006 zu den familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands – Vielfältige Maßnahmen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Auszeichnung der familienfreundlichsten Unternehmen in Deutschland (Bildquelle: Sparda-Bank München eG) München – Für ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist die Sparda-Bank München erneut mit dem Zertifikat zum “audit berufundfamilie” ausgezeichnet wor-den. Zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung … Weiterlesen »

Mai
04

Der Change Award 2016: DAS Event für Veränderungs-Profis!

Sie kennen Menschen und Unternehmen, die außergewöhnliche, neue Dinge durchgesetzt haben? Geben Sie jetzt Ihre Nominierung für den Change Award ab! Innovationen, Veränderungen, Neuerungen: Viele Menschen sagen, sie würden gerne etwas ändern, ob beruflich oder im privaten Bereich. Beim Change Award 2016, der am 12. Oktober in Berlin verliehen wird, werden diejenigen ausgezeichnet, die genau … Weiterlesen »

Apr
13

Mit gutem Beispiel voran gehen

Kind und Karriere txn-a. (Bildquelle: Frank Gärtner/Fotolia) txn-a. Der Spagat zwischen Familie und Beruf ist für viele Frauen in Deutschland noch immer eine Herausforderung: Eine Mutter, die ihren Job aufgibt, um als Hausfrau für ihr Kind da zu sein, wird schnell als altmodisch und nicht emanzipiert abgestempelt. Eine berufstätige Mutter hat mit anderen Vorurteilen zu … Weiterlesen »

Mrz
10

(Selbst-) Vertrauen als elementarer Wert

Vertrauen baut auf Ehrlichkeit und Respekt auf. Tun wir, was wir versprochen haben, wächst das Vertrauen unseres Gegenübers. (Bildquelle: ©blas_fotolia/Marc Galal Institut) Vertrauen baut auf Ehrlichkeit und Respekt auf. Tun wir, was wir versprochen haben, wächst das Vertrauen unseres Gegenübers. Das Gefühl der Verlässlichkeit entsteht durch die Übereinstimmung von Aussage und Handeln. “Eigentlich erstaunlich, dass … Weiterlesen »

Feb
25

Mitarbeitermotivation durch Urlaubsgutscheine

Wie Arbeitgeber mit wenig Kosten – große Freunde verschenken können… Urlaub mit Urlaubsgutschein Für die meisten Arbeitnehmer ist der Urlaub die schönste Zeit des Jahres. Dafür setzen sie sich ein, dafür strengen sie sich an. Wenn ihr Arbeitgeber großzügige Zuschüsse zum Urlaub gewährt, freut das die Beschäftigten umso mehr. Auch die Arbeitgeber haben Vorteile dadurch, … Weiterlesen »

Feb
05

Chancen zur Verbesserung durch Industrie 4.0

Ein anregendes Seminar am 26.02.2016 in Hannover für KMU Seminar Industrie 4.0 für KMU In einem ganztägigen Seminar in Hannover werden Frank Wichert und Dr. Joachim von Hein die Geheimnisse um die Formel bei Industrie 4.0 entschlüsseln. Hierbei soll insbesondere auf kleine und mittelständische Unternehmen eingegangen werden. Es geht dabei um die Analyse von Prozessen … Weiterlesen »

Jan
25

In drei Stepps Ängste überwinden

No Limits – endlich das eigene Potential entfalten! (Bildquelle: ©lassedesignen_fotolia.jpg) Bei vielen Menschen sind Ängste allgegenwärtig: Die konkrete Furcht vor Arbeitslosigkeit oder krank zu werden bis hin zu eher diffusen Zweifeln, etwas nicht zu schaffen, was man so gerne erreichen möchte. Die Angst zu versagen lähmt uns. “Es sind nicht die Dinge oder Ereignisse, die … Weiterlesen »

Jan
12

Potenzialanalysetool aHead

Innere Antreiber finden – Karriere planen (Bildquelle: kopfarbeit) Dass eine Arbeit, die man liebt, leichter von der Hand geht, ist keine neue Erkenntnis. Allerdings ist der moderne Arbeitsalltag komplex, wandelt sich und stellt stetig neue Anforderungen an Menschen. Deshalb können auch Jobs, die einmal aus Interesse und Leidenschaft gewählt wurden, zur Belastung werden. Abhilfe verspricht … Weiterlesen »

Jan
11

Führen von Zielvereinbarungsgesprächen

Dieter Trollmann Gemäß der Philosophie des Führens mit Zielvereinbarungen sind in Zielvereinbarungsgesprächen den Mitarbeitern keine einseitigen Zielvorgaben zu machen, sondern mit ihnen im freien Meinungsaustausch Absprachen darüber zu treffen, was auf welche Weise erreicht werden soll. Man unterscheidet dabei im Wesentlichen zwei Gesprächsarten: -Zielvereinbarungsgespräche und -Jahresgespräche (Mitarbeitergespräch) Zielvereinbarungsgespräche Folgerungen aus den zuletzt vereinbarten Leistungszielen Vereinbarungen … Weiterlesen »

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