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Dez
05

Heinz von Heiden und Hannover 96 unterstützen Anti-Mobbing-Kampagne

Vorreiter im Kampf gegen Mobbing Heinz von Heiden und Hannover 96 unterstützen Anti-Mobbing-Kampagne Isernhagen, 05.12.2018 – Heinz von Heiden, Anti-Mobbing-Coach Carsten Stahl und Hannover 96 haben am Samstag, 1. Dezember 2018, ein wichtiges gesellschaftliches Thema in die Fußball-Bundesliga gebracht: den Kampf gegen Mobbing. Dafür hat 96 Hauptsponsor beim Heimspiel gegen Hertha BSC seinen prominentesten Werbeplatz … Weiterlesen »

Okt
24

Anti-Mobbing-Tag in der IGS Isernhagen

Carsten Stahl und Heinz von Heiden veranstalten „Camp Stahl“ Carsten Stahl in Aktion: Die Schüler der IGS Isernhagen folgten seinen Ausführungen begeistert. Am vergangenen Montag erlebten rund 300 Kinder der Jahrgangsstufen 5 und 6 der IGS Isernhagen einen ganz besonderen Schultag. Der Grund: Anti-Mobbing-Coach Carsten Stahl, bekannt aus Funk und Fernsehen, veranstaltete hier sein „Camp … Weiterlesen »

Jan
31

Mobbing in der Grundschule: Ein unterschätztes Problem

Viele Kinder erleben bereits im Alter von sechs Jahren Mobbing und Bullying am eigenen Leib. Denn anders als allgemein angenommen, ist dieses aggressive Verhalten untereinander nicht erst an den weiterführenden Schulen präsent. In dem bei Studylab im GRIN Verlag erschienen Buch „Können Kinderbücher bei der Mobbingprävention in der Grundschule helfen?“ klärt die Autorin Jessica Maag … Weiterlesen »

Jan
05

Wenn nach der Elternzeit alles anders ist….

Mobbing am Arbeitsplatz txn-a. (Bildquelle: @Picture-Factory/Fotolia/randstad) txn-a. Mütter, die nach längerer Abwesenheit an ihren alten Arbeitsplatz zurückkehren, haben es mitunter schwer. Denn sie bieten viele Angriffspunkte, weil sich über die Zeit die Situation am Arbeitsplatz grundlegend geändert hat. Neue Kollegen, andere Arbeitsabläufe und neue EDV-Systeme stellen hohe Anforderungen. Außerdem fallen Mütter aus, wenn der Nachwuchs … Weiterlesen »

Dez
21

Mediation Frankfurt – Konstruktiver Umgang mit Konflikten

Wolfgang Berberich — Mediator in Frankfurt, Bereich Wirtschaft und Arbeitswelt. Mediation Frankfurt – Konstruktiver Umgang mit Konflikten Konflikte sind normal und treten überall dort auf, wo Menschen miteinander arbeiten: zwischen Geschäftsführern, zwischen Mitarbeitern, zwischen Firmen und Dienstleistern oder Vertragspartnern. Konflikte sind eine Chance, Dinge anders als bisher zu gestalten. Dabei ist nicht der Konflikt das … Weiterlesen »

Dez
19

Der Betriebsrat setzt sich auch für berufstätige Mütter ein

txn-a. (Bildquelle: @kasto/Fotolia/randstad) txn-a. Beruf und Familie in Einklang zu bringen, ist vor allem für berufstätige Mütter eine mitunter anstrengende Aufgabe mit vielen großen und kleinen täglichen Hürden. Eine der wichtigsten Rahmenbedingungen sind flexible Arbeitsplatzmodelle. Allerdings gibt es hier trotz des offensichtlichen Fachkräftemangels immer noch Defizite bei vielen Unternehmen. Was viele nicht wissen: oft ist … Weiterlesen »

Jul
11

Betriebs-Energetik als Megatrend in der Wirtschaft!

Mit Energetik zu ganzheitlichem Wirtschaften. Ist die Seele im Flow läuft das Geschäft! Megatrend Spiritualität In den Führungsebenen der Wirtschaft sind Bewusstseinsentwicklung, Gesundheitsförderung Seelenhygiene und Spiritualität schon längst nichts Exotisches mehr sondern gehören fest ins Unternehmensleitbild vieler Betriebe. Dort führt die gelebte Ganzheitlichkeit seit Jahren zu nachhaltigem Erfolg. Energetik – das missing link in der … Weiterlesen »

Nov
15

Wie Mütter sich wehren können

Mobbing nach der Elternzeit Mobbing nach der Elternzeit muss nicht sein: Aufklärung und Gespräche helfen. txn. Kehren Mütter nach der Elternzeit in ihren alten Beruf zurück, werden sie nicht immer mit offenen Armen empfangen. Sie haben in dieser Zeit viele Angriffspunkte, denn Ihre Situation hat sich meist grundlegend geändert. Neue Kollegen, veränderte Arbeitsabläufe und neue … Weiterlesen »

Mai
15

„Sie sind einfach einzigartig – jedenfalls hofft das die ganze Menschheit!“ – Mobbing im Büro

Gerüchte über den Kollegen verbreiten, Informationen vorenthalten, den Betroffenen ausgrenzen, schikanieren und vor den anderen Mitarbeitern lächerlich machen…gar sexuelle Übergriffe und soziale Ächtung. Mobber schlagen zu, ohne Spuren zu hinterlassen. Schreit der Angegriffene auf, dann ist er oder sie eben „überempfindlich“ oder „nicht teamfähig“. Schnell wird das Opfer zum Täter gemacht. Die Folge von Mobbinghandlungen … Weiterlesen »

Apr
29

RICHTIG frei am 1.Mai! – wann waren Sie zuletzt Offline?

Eine Initiative des Dachverbandes psychologischer Berater Wenn Sie am „Tag der Arbeit“ nicht demonstrieren gehen, dann haben Sie Zeit für sich, für die Familie, können endlich mal entspannen, oder? Reizüberflutung Das private Iphone weckt Sie um sechs. Schnell auf dem Black Berry die eingegangenen Jobmails checken. Gesendet nach null Uhr. Der Kollege postet schon auf … Weiterlesen »

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