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Feb
15

Train-the-trainer: Passgenaue Trainingskonzepte entwickeln

In einer Weiterbildung von Voss+Partner lernen die Teilnehmer, ziel- und zielgruppenorientierte Seminar- und Trainingskonzepte zu entwerfen. Trainingsspezialist Voss+Partner, Hamburg Firmenalltag. Ein Unternehmen startet eine Qualifizierungsmaßnahme. Doch nach deren Ablauf stellen die Verantwortlichen fest: Unsere Mitarbeiter zeigen trotzdem das gewünschte Verhalten nicht. Eine häufige Ursache hierfür ist: Die Entwicklungsziele und die Lerninhalte der Maßnahme waren nicht … Weiterlesen »

Aug
12

Train-the-trainer: Passgenaue Trainingskonzepte entwickeln

In einer Weiterbildung von Voss+Partner lernen die Teilnehmer, ziel- und zielgruppenorientierte Seminar- und Trainingskonzepte zu entwerfen. Firmenalltag. Ein Unternehmen startet eine Qualifizierrungsmaßnahme. Doch nach deren Ablauf stellen die Verantwortlichen fest: Unsere Mitarbeiter zeigen trotz Weiterbildung das gewünschte Verhalten nicht. Eine häufige Ursache hierfür ist: Die Entwicklungsziele und die Lerninhalte waren nicht klar definiert. Also spiegelten … Weiterlesen »

Jun
13

A. Peter Kunzweiler, meine Arbeit als Berater, Trainer, Coach

A. Peter Kunzweiler von ProConception, beschreibt seine Arbeitsweise als Berater, Trainer und Coach: „In meinen Seminaren und Workshops arbeite ich mit einem sogenannten dreifachen Ansatz, der sich aus Beratung, Training und Coaching zusammensetzt“. A. Peter Kunzweiler von ProConception, mit Büro in Düsseldorf und in der Eifel erklärt: „In der Beratung mache ich mir zunächst ein … Weiterlesen »

Dez
05

Lebenslanges Lernen als Unternehmenskonzept

Ein Puzzlestein im Kampf gegen den Fachkräftemangel Was bedeutet „Lebenslanges Lernen? Das Konzept des lebenslangen Lernens umfasst mehr als die Anhäufung von Abschlüssen, Zertifikaten und anderen „Qualifikationen auf dem Papier“. Lebenslanges Lernen ist ein Konzept, Menschen zu befähigen, eigenständig während ihrer gesamten Lebensspanne zu lernen. Lebenslanges Lernen setzt dabei auf die Informationskompetenz des Einzelnen. Berufliche … Weiterlesen »