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Mai
02

Sparda-Bank München ist einer von Bayerns besten Arbeitgebern

Sparda-Bank München unter 180 Unternehmen im Freistaat auf Rang 4 – Auszeichnung durch Great Place to Work Institut Deutschland – Sparda-Bank München auch deutschlandweit unter den besten Arbeitgebern Auch die Sparda-Bank München durfte die Auszeichnung „Bayerns Beste Arbeitgeber” entgegennehmen. (Bildquelle: Great Place to Work Deutschland) München – Die Sparda-Bank München zählt zu den besten Arbeitgebern … Weiterlesen »

Mrz
21

Ausgezeichnet: “Beste Arbeitgeber in der ITK 2017″

Great Place to Work® zählt Axis Communications zu den besten Arbeitgebern in Deutschland Axis wurde im Rahmen des Great Place to Work® Wettbewerbs “Beste Arbeitgeber in der ITK 2017″ in der Kategorie der Unternehmen mit 10-49 Mitarbeitern ausgezeichnet. Das gab das Great Place to Work® Institut Deutschland heute bekannt. Die Auszeichnung steht für besondere Leistungen … Weiterlesen »

Mrz
09

Faktoren für eine gute Unternehmenskultur: Mehr Verantwortung, weniger Kontrolle

Unternehmensberaterin Claudia Puttner fordert Arbeitgeber auf, Hierarchien abzuflachen und Verantwortung weiterzugeben, um den Anforderungen der heutigen Arbeitswelt gerecht zu werden. In ihrem neu erschienenen Buch “Unternehmenskulturen bei Personaldienstleistungsunternehmen in Österreich” identifiziert sie anhand einer breiten Befragung von Unternehmen Kernfaktoren für eine gute Unternehmenskultur und zeigt Handlungsperspektiven für Personaldienstleister auf. Sie taucht weder in Kostenkalkulationen oder … Weiterlesen »

Jan
26

Digitalisierung führt zu mehr Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit

Frank Hillemeier: “Den Menschen die Angst vor dem digitalen Wandel nehmen” Die Digitalisierung bietet Unternehmens-Mitarbeitern viele Möglichkeiten, sagt Frank Hillemeier. (Bildquelle: ImmoConcept Verwaltungsgruppe) Köln, 25. Januar 2017 – Unternehmen, die konsequent auf Digitalisierung ihrer Arbeitsprozesse setzen, reduzieren dadurch nicht unbedingt Kosten, profitieren aber von einer steigenden Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit. Darauf weist der Geschäftsführer der ImmoConcept … Weiterlesen »

Jan
23

Sparda-Bank München unterzeichnet Luxemburger Deklaration zur betrieblichen Gesundheitsförderung

Grundsätze für “gesunde Beschäftigte in gesunden Unternehmen” – Mitarbeiter als wichtiger Erfolgsfaktor – Stärkenorientiertes Arbeiten für mehr Motivation und Zufriedenheit München – Die Sparda-Bank München eG hat die Luxemburger Deklaration zur betrieblichen Gesundheitsförderung unterzeichnet. Das Dokument, das bereits vor gut 20 Jahren vom Europäischen Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung verabschiedet wurde, umfasst bis heute national wie … Weiterlesen »

Jan
17

DANK EDENRED STARTEN 2017 60 MÜNCHNER SCHÜLER SATT IN DEN SCHULTAG

Charity-Aktion: Mitarbeiter der Edenred Deutschland GmbH backen Plätzchen für einen guten Zweck Januar 2017: Scheckübergabe im Frühstücksklub (Quelle: Edenred) Wer Hunger hat, kann sich weder auf Mathe noch aufs Lesen konzentrieren. Viele Kinder starten dennoch ohne Frühstück in ihren Schultag – sei es aus finanziellen Gründen, weil es ihnen niemand zubereitet oder die Eltern bereits … Weiterlesen »

Jan
17

Kunden und Mitarbeiter packen 1.677 “Geschenke mit Herz” für bedürftige Kinder

Sparda-Bank München sammelt Weihnachtspäckchen für Kinder aus bedürftigen Familien – Spende an humedica e. V. in Höhe von 3.500 Euro aus dem Gewinn-Sparverein der Sparda-Bank München e. V. Die gesammelten Geschenke in der Geschäftsstelle Germering der Sparda-Bank München eG. (Bildquelle: Sparda-Bank München) München – Weihnachten soll auch in von Armut und Not betroffenen Familien eine … Weiterlesen »

Jan
13

Mitarbeiter oder Mistarbeiter?

Ein kurzes Statement zur Personalentwicklung von Jürgen T. Knauf (NL/9486687203) Sie sind wichtiger als Strukturen, Prozesse, IT-Systeme und Maschinen doch Unternehmen investieren nur einen Bruchteil in sie. So werden Mitarbeiter zu Mistarbeitern, denn Mitarbeiter die nicht fit, nicht motiviert und nicht innovativ sind, produzieren oft Mist. Unternehmen verschwenden jährlich ca. 2.000 pro Mitarbeiter, weil 15 … Weiterlesen »

Dez
08

Sparda-Bank München engagiert sich mit Registrierungsaktion aktiv gegen Blutkrebs

Mitarbeiter und Kunden der Genossenschaftsbank lassen sich als mögliche Stammzellspender registrieren – Registrierungsaktion gemeinsam mit DKMS – Spende in Höhe von 50.000 Euro aus dem Gewinn-Sparverein der Sparda-Bank München e. V. von links: Christine Miedl von der Sparda-Bank sowie Christina Neumann und Nicole Heßmert von DKMS. München – Statistisch gesehen erhält alle 15 Minuten ein … Weiterlesen »

Nov
24

“Gefangene am Arbeitsplatz” trüben das Arbeitsklima

Aon Hewitt: Studie zu unmotivierten Mitarbeitern Die Motivation sinkt mit der Betriebszugehörigkeit (Bildquelle: Aon Hewitt) München, 24. November 2016 – Rund acht Prozent der Arbeitnehmer weltweit sind “Gefangene am Arbeitsplatz”. So bezeichnet eine neue Studie des Beratungsunternehmens Aon Hewitt Mitarbeiter, die zwar demotiviert sind, aber dennoch in ihrer Position ausharren. Das Engagement ist gering, eine … Weiterlesen »

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