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Nov
06

Trotz Fachkräftemangel: Virales Recruiting erzielt Erfolgsquote von über 90 Prozent

Durchschnittliche Besetzungszeit beträgt 19 Tage Branchenübergreifend sind Unternehmen von Fachkräftemangel betroffen. Übliche Maßnahmen bei der Stellenausschreibungen greifen kaum noch, vielmehr erfordert die Personalsuche heute ein gezieltes, webbasiertes Recruiting-Marketing. Ein Beispiel dafür bietet die Plattform kennt-ihr-einen.de, die feingliedriges virales Recruiting mit Empfehlungsmarketing kombiniert, um Bewerber direkt im privaten und beruflichen Umfeld zu erreichen. Die Erfolgsquote der … Weiterlesen »

Apr
25

Bewerben war gestern

Bewerben war gestern Eine neue, direktere Form der Kommunikation zwischen Unternehmen und Bewerbern wird heute von Tyba.com bei der The Next Web Startup-Konferenz in Amsterdam vorgestellt. Die Finalisten der diesjährigen TNW Startup-Rally haben bereits über 6.000 Studenten und Absolventen von europäischen Top-Universitäten auf ihrer Plattform versammelt. Nun launchen sie ihr Recruiter Tool, das Unternehmen ermöglicht, … Weiterlesen »