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Mai
15

Nicht nur eine Frage der Technik

Home Office-Konzepte müssen in die Unternehmenskultur passen Sindelfingen, 15. Mai 2017. Es gibt sie noch immer, die vorurteilsbehaftete Ansicht, dass nur derjenige ernsthaft arbeitet, der die traditionelle Nine-to-five-Büropräsenz ausfüllt. Zugegeben, die Sicht der Dinge ist im Wandel begriffen, die Tätigkeit im Home Office hat an Renommee gewonnen, immer mehr Unternehmen verabschieden sich von der Präsenzkultur … Weiterlesen »

Okt
31

Home-Office vor allem bei berufstätigen Müttern beliebt

Randstad-ifo-flexindex zeigt: Flexible Arbeitszeitmodelle liegen im Trend Mit 56 Prozent nutzen vorrangig Mütter die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten. Fast jedes vierte Unternehmen (39%) in Deutschland bietet Home-Office an. Mit 56 Prozent nutzen vorrangig Mütter die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten, so das Ergebnis des aktuellen Randstad-ifo-flexindex. Die Vorteile liegen klar … Weiterlesen »

Aug
10

Home Office – was Selbstständige wissen müssen

Alles über die günstige Alternative zum Büro-Arbeitsplatz Arbeiten im Home Office Berlin, 10.08.2016 – Der Start in die Selbstständigkeit ist mit hohen Kosten verbunden: Da sind auf der einen Seite die Ausgaben, die anfallen, um die eigene Unternehmung zum Laufen zu bringen und auf der anderen Seite muss Geld für den Lebensunterhalt ausgegeben werden. Das … Weiterlesen »

Jan
07

hl-studios richtet Eltern-Kind-Zimmer ein

Mit Mama und Papa in der Agentur (Foto: hl-studios, Erlangen) – hl-studios: mit Mama und Papa in der Agentur Bunte Kuschelecke, Wickelauflage, Basteltisch und Stühlchen – diese Ausstattung gehört seit September 2015 zur Einrichtung von hl-studios, der Agentur für Industriekommunikation in Erlangen-Tennenlohe. Der Zweck: Mehr Flexibilität im Arbeitsalltag für die Mütter und Väter im Team. … Weiterlesen »

Aug
06

Home Office: Wenn die Decke auf den Kopf fällt und der Kühlschrank ruft

Neue Regus-Studie: Im Home Office zu arbeiten klingt verlockend- immer mehr Telearbeiter fürchten sich aber vor Einsamkeit, fehlendem Antrieb und Hüftgold Düsseldorf, 6. August 2015 – Der Traum von einer sorgenfreien Arbeitsumgebung zu Hause ist schon oft zerplatzt. Zwar wollen viele Arbeitnehmer flexibel arbeiten und nicht an den Schreibtisch im Büro gebunden sein. Oft funktioniert … Weiterlesen »

Apr
21

Pendler zahlen drauf

Regus-Studie: Die Kosten für den Weg zur Arbeit steigen Düsseldorf, 21. April 2015 – Zeitaufwendig und teuer: Die Kosten für Pendler haben sich in den vergangenen fünf Jahren weltweit nahezu verfünffacht. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie von Regus, einem globalen Anbieter von flexiblen Bürolösungen. Weltweit geben Mitarbeiter im Durchschnitt fünf Prozent ihres Nettoeinkommens … Weiterlesen »

Mrz
10

Produktivitätskiller Home Office und Cafe

Flexibles Arbeiten: Fluch oder Segen? Herausforderungen und Lösungen für mobile Arbeitnehmer Düsseldorf, 10. März 2015 – Der Firmenschreibtisch hat ausgedient. Weltweit entscheiden sich immer mehr Menschen, einen Teil ihrer Arbeitszeit außerhalb des Arbeitgeberbüros zu verbringen. 45 Prozent der Berufstätigen in Deutschland sehen einen Anstieg von flexiblen Arbeitskräften im Vergleich zu der Lage noch vor fünf … Weiterlesen »

Feb
12

Effektiv Arbeiten, trotz CeBIT-Stress

Regus bietet Berufstätigen während der IT-Fachmesse Tagesbüros zum Sonderpreis Düsseldorf, 12. Februar 2015 – Die CeBIT lockt IT-Experten zwischen dem 16. und 20. März nach Hannover. Regus, der weltweit führende Anbieter von flexiblen Arbeitsplatzlösungen, kommt gestressten Messebesuchern zur Hilfe und bietet Tagesbüros zum Sonderpreis: Für die Dauer von bis zu drei Tagen haben Gäste der … Weiterlesen »

Mai
20

Unternehmensexpansion innerhalb des Business Centers

Unternehmen können in Business Centern wachsen, ohne in eine eigene Infrastruktur investieren zu müssen, so Rieta Vanessa de Soet, Geschäftsführerin der GMC Global Management Consultants AG. Ein professionelles Business Center Konzept ist so aufgestellt, dass sich die Dienstleistungen jederzeit nach dem Budget des Kunden richten und somit der jeweiligen individuellen Unternehmenslage angepasst werden können. Von … Weiterlesen »

Mrz
18

SBK erneut unter Deutschlands Besten Arbeitgebern

Siemens-Betriebskrankenkasse erhält Auszeichnung als “Great Place to Work” SBK wieder unter Deutschlands Besten Arbeitgebern München, 18.03.2014. Die Siemens-Betriebskrankenkasse SBK hat sich beim bundesweiten Unternehmenswettbewerb “Deutschlands Beste Arbeitgeber 2014″ unter den 100 besten Arbeitgebern positioniert – und das bereits zum siebten Mal in Folge. Vergeben wurde der Preis vom Great Place to Work Institut, in Zusammenarbeit … Weiterlesen »

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