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Kostenlose Pressemitteilungen zu Wirtschaft und Finanzen

Jul
30

Employer Branding: eine Kriegserklärung an den Fachkräftemangel

Sammelband über die Möglichkeiten der Gewinnung und Bindung qualifizierter Arbeitskräfte für Unternehmen publiziert Fischen nach High Potentials München, den 30.07.2015. Der demographische Wandel ist in aller Munde. Die Geburtenrate ist auf einem historischen Tiefstand, unsere Gesellschaft wird immer kleiner und immer älter. Diese Entwicklung wirft vielschichtige Probleme auf, die stets Stoff für angeregte Diskussionen in … Weiterlesen »

Mai
03

Gutes Gehalt und flexible Arbeitszeiten sind wichtiger als der Yogakurs

Was Deutschlands Arbeitgeber attraktiv macht Von Ansgar Lange +++ Worauf sind Deutschlands Arbeitnehmer scharf? Auf den coolen Kickertisch im Büro, einen Hochseilgarten oder den vom Arbeitgeber gesponserten Yogakurs? Nein, es kommt auf ganz andere, profanere Dinge an. Deutschlands Fachkräfte und TOP-Nachwuchs wollen ein gutes Gehalt, einen sicheren Job und flexible Arbeitszeiten. So in etwa lässt … Weiterlesen »

Mai
03

„In deutschen Unternehmen wächst die Offenheit gegenüber ausländischen Fachkräften“

centomo-Personalexperte Michael Zondler spricht im Magazin „Focus“ über die Themen Recruiting und Integration von High Potentials aus Osteuropa Von Ansgar Lange +++ München/Ludwigsburg, Mai 2013. Es ist genau zwei Jahre her, dass die Grenzen für Jobsuchende aus dem Osten fielen. Doch der „große Ansturm blieb vorerst aus“, so das Fazit des Magazins „Focus“ http://www.focus.de. Die … Weiterlesen »

Apr
20

Schein und Sein: Wer ist wirklich ein Top Arbeitgeber für Ingenieure?

„Tolle Produkte = tolles Unternehmen. Da möchte ich auch arbeiten!“ Wer auf Jobsuche ist, überträgt oft die Attraktivität des Produktes auf das herstellende Unternehmen: Ingenieure sind da keine Ausnahme. Aber das Außenbild eines Unternehmens kann von dem Angebot, das Mitarbeiter vorfinden, enorm abweichen. Was bedeutet es in diesem Unternehmen zu arbeiten? Erst ein Blick hinter … Weiterlesen »

Okt
10

Fachkräftemangel gibt es bald nur noch bei Ihrer Konkurrenz.

In der laufenden Diskussion um den Fachkräftemangel legt Axel Haitzer mit „Bewerbermagnet“ ein ungewöhnliches Buch vor. Er zeigt Unternehmern, wie sie sich qualifizierte und motivierte Top-Kandidaten sichern, während die meisten anderen Firmen noch Jammern. Fachkräfte sind rar, sehr rar. Gleichzeitig haben sich die Erwartungen der Bewerber entscheidend verändert. Erfolgreiche Rekrutierung läuft anders als noch vor … Weiterlesen »

Jul
14

High Potentials – Studie. Eine empirische Analyse von Dr. Oliver Ekmann

Die Ergebnisse stammen aus den Erkenntnissen von über 5 Jahre in 45 Konzernen. High Potentials müssen Spitzenleistungen bringen, aber auch als Vorbild überzeugen. Viele Konzerne und Unternehmen suchen inner- und außerhalb der eigenen Reihen, um die Besten unter den Führungskräften zu erreichen. Den High Potentials / Performern stehen dabei viele Wege offen. Aber wer gehört … Weiterlesen »

Mrz
30

Mehr als Durchschnitt: Was bieten die Top Arbeitgeber für Ingenieure?

Ein bekannter Markenname ist nicht immer ein zuverlässiger Indikator für die Arbeitgeberqualität eines Unternehmens. Wer in der Ingenieurbranche eine Arbeitgeber mit überdurchschnittlichen Leistungen sucht, für den lohnt sich der Blick in die Studie „Top Arbeitgeber Ingenieure 2011“. Die Studie bewertet mit umfangreichen Unternehmensporträts das Leistungsportfolio, das Arbeitgeber für Ingenieure ihren potentiellen Arbeitnehmern anbieten. Neben namhaften … Weiterlesen »