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Okt
07

Das Buch “Das Prinzip der minimalen Führung” feiert Geburtstag

Viele Prognosen des vor zehn Jahren erschienenen Buchs von Klaus Kissel und Wolfgang Tschinkel haben sich zu Megatrends im Bereich Führung entwickelt. Minimale Führung: Buchautoren Klaus Kissel und Wolfgang Tschinkel Vor zehn Jahren erschien die Erstauflage des Buchs “Das Prinzip der minimalen Führung: Effektives Führen darf auch leicht sein!” von Klaus Kissel und Wolfgang Tschinkel … Weiterlesen »

Aug
17

Führungskräfte von morgen müssen vernetzte Denker und Leader sein

Das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ) ermittelte, welche Fähigkeiten und Eigenschaften Führungskräfte im digitalen Zeitalter brauchen. IFIDZ: Berater Führungskultur Welche Fähigkeiten und Eigenschaften brauchen Führungskräfte verstärkt im digitalen Zeitalter? Das wollte das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt am Main, wissen. Deshalb startete es eine Leadership-Trend-Barometer genannte Online-Befragung von Führungskräften zu … Weiterlesen »

Aug
17

Führungskräfte von morgen müssen vernetzte Denker und Leader sein

Das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ) ermittelte, welche Fähigkeiten und Eigenschaften Führungskräfte im digitalen Zeitalter brauchen. IFIDZ: Berater Führungskultur Welche Fähigkeiten und Eigenschaften brauchen Führungskräfte verstärkt im digitalen Zeitalter? Das wollte das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt am Main, wissen. Deshalb startete es eine Leadership-Trend-Barometer genannte Online-Befragung von Führungskräften zu … Weiterlesen »

Apr
04

Führungskräften bereitet die steigende Komplexität das meiste Kopfzerbrechen

Leadership-Trend-Barometer des IFIDZ ergab: Führungskräfte erachten die steigende Vernetzung und Komplexität als die größte Herausforderung im digitalen Zeitalter. IFIDZ: Leaderhip-Trend-Barometer Was sind aus der Warte von Führungskräften die größten Herausforderungen im digitalen Zeitalter? Das wollte das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt am Main, wissen. Deshalb startete es eine “Leadership-Trend-Barometer” genannte Online-Befragung von … Weiterlesen »

Mrz
21

Situativ Führen-Seminar: Das richtige Führungsverhalten zeigen

In einem Situativ-Führen-Seminar von Voss+Partner, Hamburg, trainieren Führungskräfte, ihr Führungsverhalten der Situation und dem Gegenüber anzupassen. Voss+Partner, Hamburg: Spezialist für Situatives Führen Welche Unterstützung braucht mein Mitarbeiter, um sich zu entwickeln? Wie motiviere ich ihn ein verändertes Verhalten zu zeigen? Wie spreche ich für ihn “heikle” Themen am besten an? Das fragen sich Führungskräfte im … Weiterlesen »

Okt
14

Vortrag zum Thema “Führungskultur von morgen” von Barbara Liebermeister

Die Managementberaterin und Vortragsrednerin erläutert Führungskräften, über welche Eigenschaften eine Führungskraft im digitalen Zeitalter verfügen sollte, damit sie eine hohe Wirkung erzielt. Führungskultur-Expertin Barbara Liebermeister Die IT durchzieht heute bereits die meisten Unternehmen wie das Nervensystem den menschlichen Körper. Fast alle Arbeitsprozesse laufen computer- und netzgestützt ab. Ähnlich verhält es sich bei der Kommunikation mit … Weiterlesen »

Sep
30

Führungskräfte-Training “Situativ führen” in Hamburg

In einem Führungskräfte-Training von Voss+Partner, Hamburg, trainieren Führungskräfte, ihr Führungsverhalten dem jeweiligen Mitarbeiter anzupassen. Voss+Partner, Hamburg: Spezialist für Situatives Führen Welche Unterstützung braucht mein Mitarbeiter, um sich zu entwickeln? Wie motiviere ich ihn ein verändertes Verhalten zu zeigen? Wie spreche ich für ihn heikle Themen am besten an? Das fragen sich Führungskräfte im Arbeitsalltag oft. … Weiterlesen »

Mai
11

Situatives Führen-Seminar: Das richtige Führungsverhalten zeigen

In einem Situativ-Führen-Seminar von Voss+Partner, Hamburg, trainieren Führungskräfte, ihr Führungsverhalten der Situation und dem Gegenüber anzupassen. Voss+Partner, Hamburg: Spezialist für Situatives Führen Welche Unterstützung braucht mein Mitarbeiter, um sich zu entwickeln? Wie motiviere ich ihn ein verändertes Verhalten zu zeigen? Wie spreche ich für ihn “heikle” Themen am besten an? Vor solchen Fragen stehen Führungskräfte … Weiterlesen »

Mrz
25

Lean Learning bei Airbus Defence and Space in München

Neue Ingenics Academy: Der greifbare nachhaltige Nutzen für den Kunden steht im Mittelpunkt Airbus Defence and Space Ottobrunn (Bildquelle: Airbus) Gegründet, um standardisierte, evaluierbare und zertifizierbare Weiterbildungsmaßnahmen optimal am Bedarf von Unternehmen und Beschäftigten auszurichten, präsentiert sich die Ingenics Academy heute als Anbieter handfester Aus- und Weiterbildungsangebote zum Thema “Lean”. Am Beispiel einer einwöchigen Lean … Weiterlesen »

Dez
01

11 Tipps für mehr Einfluss auf Top-Entscheider

Etwas zum Besseren verändern: wie das mittlere Management mehr Einfluss nehmen kann – von Executive Coach Thomas Gelmi Thomas Gelmi – Executive Coach Sich über die oberste Führungsebene und deren Entscheidungen beschweren ist einfach und in den Unternehmen weltweit Gang und Gäbe. Natürlich hätte gerne jeder Einfluss auf die Geschehnisse, doch werden Entscheidungen meist auf … Weiterlesen »

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