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Kostenlose Pressemitteilungen zu Wirtschaft und Finanzen

Okt
26

Stark führen – Ratgeber für mehr Zeit, Autonomie und Erfolg im Führungsalltag

Business-Coach Bianca Fuhrmann zeigt Chefs in “Stark führen”, wie sie eine eigene, starke Führungssignatur entwickeln. Stark führen: Aktivierend, effizient und wirkungsvoll agieren Köln, Oktober 2017. Wer von Pionieren und Entdeckern spricht, denkt dabei wohl kaum an seinen Chef. Dabei sind genau dies zwei Grundeigenschaften, die eine Führungskraft haben sollte. Beraterin und Business-Coach Bianca Fuhrmann zeigt … Weiterlesen »

Apr
24

Rainer Krumm zum Thema Veränderung und Werte bei RheinMainTV

Experte für Wertesysteme Rainer Krumm war zu Gast bei RheinMainTV in der Sendung “Wege zum Erfolg – Erfolgsfaktor Change” Wertesystem-Experte Rainer Krumm (2. v.l.) zu Gast bei RheinMainTV Veränderungsprozesse sind meist gut geplant, aber lausig umgesetzt. “Wer Erfolg will, muss Veränderung zulassen und sich seiner Werte bewusst sein”, ist die klare Aussage von Rainer Krumm, … Weiterlesen »

Mrz
27

Allheilmittel Führung 4.0 – Vortrag mit Rainer Krumm auf dem Petersberg

Was steckt hinter diesem modernen Führungsstil? Rainer Krumm und Markus Brand referieren auf den Petersberger Trainertagen zum Thema Wertesystem-Experte Rainer Krumm Was steckt hinter dem Begriff “Führung 4.0″? Kann man es gar als Allheilmittel einsetzen – gerade in der heutigen Zeit, wo Ansprüche steigen und Komplexität zunimmt? “Egal, wie man das nennt: Wer führt, muss … Weiterlesen »

Okt
07

Das Buch “Das Prinzip der minimalen Führung” feiert Geburtstag

Viele Prognosen des vor zehn Jahren erschienenen Buchs von Klaus Kissel und Wolfgang Tschinkel haben sich zu Megatrends im Bereich Führung entwickelt. Minimale Führung: Buchautoren Klaus Kissel und Wolfgang Tschinkel Vor zehn Jahren erschien die Erstauflage des Buchs “Das Prinzip der minimalen Führung: Effektives Führen darf auch leicht sein!” von Klaus Kissel und Wolfgang Tschinkel … Weiterlesen »

Okt
05

Wie schafft man Vertrauen?

Teambildung Teamentwicklung Dieter Trollmann Dieser Grundsatz hängt zwar direkt mit Motivation und Unternehmenskultur zusammen, ist aber eher eine Widerlegung der diesbezüglich vorherrschenden Meinungen als deren Bestätigung. Wie ist es zu erklären, dass es Führungskräfte gibt, die – wenn man die weitverbreiteten Lehren als Maßstab nimmt – alles falsch machen und trotzdem in ihren Abteilungen ein … Weiterlesen »

Jul
05

Vertriebscoaching: Vertriebsleiter profitieren

Virtuelles Coaching zur schnellen Problemlösung Jürgen Rimark, Vertriebsleiter-Coach, Verkaufstrainer, Vertriebscoach, Kommunikationscoach Virtuelles Vertriebscoaching ist das ideale Instrument, um Probleme schnell auf den Punkt zu bringen und effektive Lösungen zu erarbeiten. Das erlebe ich immer wieder in Coachings, die ich speziell mit Vertriebsleitern durchführe. Erfahren Sie, wie Sie davon profitieren… – Sie reflektieren Ihre eigene, momentane … Weiterlesen »

Jun
17

Wer fragt, der führt: Die 3 wichtigsten Missverständnisse zu Humble Inquiry

Gute & sichere Produkte und Abläufe durch ungewöhnliche Führungsmethoden Michael Czerwinski, M.A., Coach (FH) Im klassische Rollenmuster der meisten Unternehmen sieht sich die Führungskraft als “Kapitän” ihres Teams. Sie bestimmt den Kurs und gibt klare Anweisungen, die durch die “Matrosen” (Teammitglieder) zu befolgen sind. Dieser Ansatz ist in der Praxis notwendig Limitierungen unterworfen. Wird kein … Weiterlesen »

Aug
24

Motivierende Unternehmenskultur Teil 3

Dieter Trollmann Führungskräfte können aber ihre Aufgaben als Motivatoren nur dann optimal erfüllen, wenn sie selber in ein motivationsförderndes System eingebunden sind. Dazu gehört, dass in allen Führungsbereichen – von der Unternehmensleitung bis zur untersten Führungsebene – Einvernehmen hinsichtlich der motivationsbezogenen Führungsgrundsätze herrscht und diese auch gelebt werden. Es ist eine zwischenmenschliche Atmosphäre zu schaffen, … Weiterlesen »

Sep
09

Die Stolpersteine bei der Kommunikation mit Mitarbeitern

Kommunikation nach innen und außen Hannover, 9. September 2014. Mittelständische, besonders inhabergeführte Unternehmen sind bei der Kommunikation mit ihren Mitarbeitern nicht immer auf der Höhe der Zeit. Der teilweise noch patriarchalische Führungsstil, mangelndes Vertrauen oder Angst vor Kontrollverlust sind zum Beispiel die Gründe, die Eingangspost zu kontrollieren, E-Mail zu lesen oder die Mitarbeiter nicht ausreichend … Weiterlesen »

Nov
21

Training Situatives Führen: In jeder Situation das richtige Führungsverhalten zeigen

In einem Situativ-Führen-Training von Voss+Partner, Hamburg, lernen Führungskräfte, ihr Führungsverhalten der Situation und dem Gegenüber anzupassen. Voss+Partner, Hamburg: Spezialist für Training Situatives Führen Welche Unterstützung braucht mein Mitarbeiter im Arbeitsalltag? Wie gehe ich mit Mitarbeitern um, die nicht die gewünschte Leistung zeigen? Wie verhalte ich mich, wenn es in meinem Bereich “brennt”? Vor solchen Fragen … Weiterlesen »

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