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Dez
02

Temporäre Arbeitskräfte

Bei Engpässen lohnt es sich die De Soet Consulting zu kontaktieren Rieta de Soet, Geschäftsführerin der De Soet Consulting bezeichnet das Konzept als „Arbeitskräfte auf Zeit“. Personalmangel kennt jedes Unternehmen. Das Budget ist knapp, Personal fällt unerwartet weg und das übrige Personal wird überbelastet. Jeder Arbeitgeber möchte diese Situation vermeiden, da man seinen Arbeitnehmern nur … Weiterlesen »

Mai
06

Führungskräfte auf Zeit

Bei Personalmangel kann man sich von der GMC einen Manager „ausleihen“ Personalmangel kennt jedes Unternehmen. Das Budget ist knapp, Personal fällt unerwartet weg und das übrige Personal wird überbelastet. Oftmals kann man nicht schnell genug den passenden Ersatz finden und Überstunden möchte man seinen Arbeitnehmern auch nicht über einen längeren Zeitraum zumuten. Hier kommt die … Weiterlesen »

Aug
27

Führungskräfte auf Abruf

Rieta de Soet, Geschäftsführerin der De Soet Consulting und Dr. Fabian de Soet, Verwaltungsrat der GMC AG, informieren über die Möglichkeit von kurzfristig einsetzbaren und effizienten Führungskräften. Was ist unter Management auf Zeit zu verstehen? Es bedeutet, dass ein erfahrener Manager/Managerin aus dem Hause De Soet Consulting oder GMC AG für einen begrenzten Zeitraum operative … Weiterlesen »

Jun
08

Führungskräfte auf Zeit

Bei Arbeitskräftemangel hilft Ihnen die De Soet Consulting weiter Die Zentrale der De Soet Consulting in Zug, Schweiz. Rieta de Soet, Geschäftsführerin der De Soet Consulting weiß wie schwer es ist gute Arbeitskräfte zu finden. Deshalb hat sie es sich zur Aufgabe gemacht, dem Führungskräftemangel entgegen zu wirken und ist ein Befürworter von Management auf … Weiterlesen »

Okt
07

Führungskräfte auf Abruf

Rieta de Soet, Geschäftsführerin der De Soet Consulting und Dr. Fabian de Soet, Verwaltungsrat der GMC AG, informieren über die Möglichkeit von kurzfristig einsetzbaren und effizienten Führungskräften. Was ist unter Management auf Zeit zu verstehen? Es bedeutet, dass ein erfahrener Manager/Managerin aus dem Hause De Soet Consulting oder GMC AG für einen begrenzten Zeitraum operative … Weiterlesen »

Apr
17

Fach- und Führungskräftemangel in Ostdeutschland

Sehen junge Ostdeutsche ihre private und berufliche Zukunft in ihrer „alten“ Heimat? Diese Frage haben die Herausgeber der Studie „Fach- und Führungskräftemangel in Ostdeutschland“ jungen Menschen aus der „Dritten Generation Ostdeutschland“ gestellt, die zwischen 1975 und 1985 in der DDR geboren wurden und ihre Heimat nach 1989 für eine Ausbildung oder ein Studium verlassen haben. … Weiterlesen »

Jun
27

Führungskräftemangel kostet volkswirtschaftliches Wachstum

Mülhein, 27.06.2011****Alle reden derzeit vom Fachkräftemangel. Deutsche Unternehmen, speziell die der Energie-Branche, werden spätestens in drei bis fünf Jahren auch mit den Auswirkungen eines Führungskräftemangels konfrontiert werden. Headhunter Claus-Peter Barfeld prognostiziert, dass Deutschland Innovationskraft und technisches Know-How einbüßen wird, da die Nachfolgeprobleme vornehmlich im technischen Bereich auftreten werden. Aber selbst wenn die Unternehmen kurzfristig versuchen, … Weiterlesen »