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Kostenlose Pressemitteilungen zu Wirtschaft und Finanzen

Apr
24

Rainer Krumm zum Thema Veränderung und Werte bei RheinMainTV

Experte für Wertesysteme Rainer Krumm war zu Gast bei RheinMainTV in der Sendung “Wege zum Erfolg – Erfolgsfaktor Change” Wertesystem-Experte Rainer Krumm (2. v.l.) zu Gast bei RheinMainTV Veränderungsprozesse sind meist gut geplant, aber lausig umgesetzt. “Wer Erfolg will, muss Veränderung zulassen und sich seiner Werte bewusst sein”, ist die klare Aussage von Rainer Krumm, … Weiterlesen »

Apr
21

Führung 4.0: Erfolg in der Digitalen Transformation

Schlüsselkompetenzen für Führungserfolg Die amerikanische Studie von Jack Zenger und Joseph Folkmann zeigt das es einen Zusammenhang von Unternehmenserfolg und der Führungsqualität gibt (http://zengerfolkman.com/the-extraordinary-leader/). Sie haben 16 Kompetenzen identifiziert die bei herausragenden Vorgesetzten überdurchschnittlich häufig vorhanden sind. Sie lassen sich in fünf Bereiche unterteilen: – Ergebnisorientierung – Veränderungen vorantreiben – Charakter/Persönlichkeit – Interpersonelle Fähigkeiten – … Weiterlesen »

Apr
11

Sind die Manager zu alt für die Digitalisierung?

Wolfram Geist, Geschäftsführer DMG Development Group GmbH Die häufigste Ursache für potenzielle Schwierigkeiten von etablierten Unternehmen in der Digitalisierung liegt bei den Managern. These: Sie handeln in alten Denkmustern, sind zu unbeweglich und zu sehr in ihrem traditionellen Führungsverständnis verhaftet. Denn sie haben eines noch nicht verinnerlicht: Umdenken beginnt im Kopf, und zwar in ihrem … Weiterlesen »

Mrz
27

Allheilmittel Führung 4.0 – Vortrag mit Rainer Krumm auf dem Petersberg

Was steckt hinter diesem modernen Führungsstil? Rainer Krumm und Markus Brand referieren auf den Petersberger Trainertagen zum Thema Wertesystem-Experte Rainer Krumm Was steckt hinter dem Begriff “Führung 4.0″? Kann man es gar als Allheilmittel einsetzen – gerade in der heutigen Zeit, wo Ansprüche steigen und Komplexität zunimmt? “Egal, wie man das nennt: Wer führt, muss … Weiterlesen »

Mrz
16

Resiliente Führung: Baustein organisationaler Resilienz

Ausgebildete ResilienzberaterInnen unterstützen Organisationen bei der Resilienzentwicklung Resiliente Führung: eine komplexe Angelegenheit (Bildquelle: © bannosuke / fotolia) Die resiliente Organisation Der Ruf nach der resilienten Organisation wird lauter. Resilienz, die Fähigkeit, mit Belastungen besser umzugehen, ist für Organisationen als Ganzes genauso entscheidend wie für jeden Einzelnen. ResilienzberaterInnen unterstützen sowohl Individuen als auch Organisationen dabei, die … Weiterlesen »

Mrz
09

Faktoren für eine gute Unternehmenskultur: Mehr Verantwortung, weniger Kontrolle

Unternehmensberaterin Claudia Puttner fordert Arbeitgeber auf, Hierarchien abzuflachen und Verantwortung weiterzugeben, um den Anforderungen der heutigen Arbeitswelt gerecht zu werden. In ihrem neu erschienenen Buch “Unternehmenskulturen bei Personaldienstleistungsunternehmen in Österreich” identifiziert sie anhand einer breiten Befragung von Unternehmen Kernfaktoren für eine gute Unternehmenskultur und zeigt Handlungsperspektiven für Personaldienstleister auf. Sie taucht weder in Kostenkalkulationen oder … Weiterlesen »

Mrz
02

Buch: “Digital ist egal: Mensch bleibt Mensch – Führung entscheidet”.

In ihrem neuen Buch erläutert die Managementberaterin Barbara Liebermeister, warum im digitalen Zeitalter Führung wichtiger denn je ist und wie Führungskräfte echte Leader werden. Buch: Digital ist egal: Mensch bleibt Mensch – Führung entscheidet Im digitalen Zeitalter ändert sich vieles, rasend schnell – gerade im Business. Das verunsichert viele Führungskräfte. Denn sie sehen sich in … Weiterlesen »

Feb
20

1. Leadership Forum in Nürnberg

Führung in digitalen Zeiten – vom 2. – 4. April 2017 (Bildquelle: mensch.business GmbH) Vom 2. bis 4. April 2017 dreht sich in der Metropolregion Nürnberg alles um “Führung in digitalen Zeiten”. Das 1. Leadership Forum beschäftigt sich mit folgenden Fragen: “Wie geht Führung, wenn die Geführten nicht vor Ort sind? Wie interagieren, wenn Informationen … Weiterlesen »

Feb
08

Führungsziele

Dieter Trollmann Führung ist ein bewusster Prozess, der idealerweise klare Ziele hat. Sind Ziele aber unklar oder fehlen sogar, verschenken Führungskräfte ihr Potenzial, Führung läuft dann ins leere, Erfolg ist dann bestenfalls Zufall. Es gibt also allen Grund, sich als Führungskraft regelmäßig über seine Ziele Gedanken zu machen und zu überlegen: Was ist zu tun? … Weiterlesen »

Jan
13

Mitarbeiter oder Mistarbeiter?

Ein kurzes Statement zur Personalentwicklung von Jürgen T. Knauf (NL/9486687203) Sie sind wichtiger als Strukturen, Prozesse, IT-Systeme und Maschinen doch Unternehmen investieren nur einen Bruchteil in sie. So werden Mitarbeiter zu Mistarbeitern, denn Mitarbeiter die nicht fit, nicht motiviert und nicht innovativ sind, produzieren oft Mist. Unternehmen verschwenden jährlich ca. 2.000 pro Mitarbeiter, weil 15 … Weiterlesen »

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