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Kostenlose Pressemitteilungen zu Wirtschaft und Finanzen

Mai
19

Wer sich wohlfühlt, bleibt!

Fachkräftemangel in Deutschland txn-a. (Bildquelle: @vadymvdrobot/Fotolia) txn-a. Der demografische Wandel in Deutschland führt zu einem Mangel an Fach-kräften. Um Leistungsträger zu halten und dafür Sorge zu tragen, dass engagierte Mitarbeiter nach einer familiären Auszeit in das Unternehmen zurückkehren, reicht Geld allein längst nicht mehr aus. Mit familienfreundlichen, flexiblen und individuellen Modellen können Unternehmen und moderne … Weiterlesen »

Jan
26

Cultural Diversity Manager sorgen in Unternehmen für Wohlfühlfaktor

Firmen in USA und Großbritannien profitieren von kultureller Vielfalt Frankfurt, 26.01.2016 – Ein Unternehmen – viele Kulturen: Immer mehr Firmen sehen die Verschiedenartigkeit ihrer Mitarbeiter als Wettbewerbsvorteil, nur in der Bundesrepublik nicht: In einer Studie der Page Group geben aktuell nur 45 Prozent der deutschen Unternehmen an, in den letzten zwei Jahren ein aktives Cultural … Weiterlesen »

Dez
04

Arbeitskräfte on demand

Management auf Zeit ist ein erfolgreiches Personalkonzept der GMC AG in Zug, Schweiz In Rieta de Soets Firma, der GMC AG, ist ein Führungskräftemangel schon lange kein Thema mehr. Sie bietet ihren Kunden das System der Manager auf Zeit an. Welches bis dato sehr gut bei den Unternehmen ankommt. Was genau ist unter Management auf … Weiterlesen »

Nov
12

Headhunting

Warum viele Unternehmen TOP-Performer nicht erreichen! Headhunting speziell für Technik Der Königsweg zu Spezialisten und Führungskräften – Headhunting In Zeiten des Fachkräftemangels und des “War for Talents” ist es in aller Munde: Headhunting. Ein Schlagwort, das aus der heutigen Unternehmenspraxis nicht mehr wegzudenken sein sollte. Und dies zu Recht. Denn “klassische” Personalakquise-Methoden funktionieren heute kaum … Weiterlesen »

Okt
29

Fachkräftemangel – Vakante Stellen Gefahr für Arbeitgeber

Fachkräftemangel ist kein großes Geheimnis. Unterschiedlichste Branchen leiden bereits unter den Auswirkungen von hohen Vakantzeiten und das Problem wir in der Öffentlichkeit unterschätzt. Zu den sehr bekannten Branchen, die bereits unter Fachkräftemangel leiden, gehören neben der Pflegebranche und der IT-Branche auch die Hotel- und Gastronomiebranche. Aber auch immer mehr öffentliche Verwaltungen leiden unter dem Fachkräftemangel. … Weiterlesen »

Okt
15

Betriebliches Versorgungswerk hilft gegen Altersarmut

Jeder zweite Einwohner unserer Hauptstadt würde gerne mit 60 Jahren in Rente gehen. Doch wer soll das eigentlich finanzieren? Besonders jüngere Einwohner Berlins machen sich Sorgen um ihre wirtschaftliche Sicherheit im Alter. Mehr als die Hälfte aller Befragten zwischen 18 und 29 Jahren sind der Meinung, dass ihre Vorsorge, die sie zurzeit machen, nicht ausreicht, … Weiterlesen »

Okt
13

Weiterbildung als Strategie gegen Fachkräftemangel

Langjähriger MESUTRONIC-Mitarbeiter Günther Raith erreichte die Note 1,3 beim Abschluss seiner Techniker-Ausbildung Entwicklungsleiter Manfred Artinger (rechts) gratuliert Günther Raith zum erfolgreichen Abschluss. (Bildquelle: @ Mesutronic) KIRCHBERG IM WALD – Es verstreicht kaum ein Tag, ohne dass die Wirtschaft mit dem Wort “Fachkräftemangel” konfrontiert wird. Besonders im industriellen Bereich werden von Unternehmen immer mehr Fachkräfte gesucht, … Weiterlesen »

Sep
28

rise Personalberatung: zielorientierte Positionierung der Arbeitgebermarke im Einstellungsprozess

(NL/8254487636) Ein breit angelegtes Employer Branding, wie es Konzerne im Einstellungsprozess praktizieren, sprengt häufig den finanziellen und personellen Rahmen mittelständischer Unternehmen. rise Personalberatung hat dazu ein Konzept entwickelt, wie die Hidden Champions des Mittelstandes ihre Arbeitgebermarke effizient, kostengünstig im Kampf um Talente platzieren können. So lassen sich Bewerber erfolgreich und dauerhaft binden. Königswinter, 28. September … Weiterlesen »

Sep
04

Arbeitgeber verschenken Punkte im Bewerberkontakt

BEST RECRUITERS 2015/16 untersucht Recruiting-Qualität der 514 Top-Arbeitgeber Deutschlands Recruiting-Kategorien im Ländervergleich (DACH) Deutsche Unternehmen beherrschen die Bewerberansprache – so die größte Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum. Die getesteten deutschen Arbeitgeber erreichten die höchste Gesamtpunktzahl beim Thema Recruiting-Qualität und liegen damit vor Österreich und der Schweiz. Allerdings besteht hierzulande Optimierungsbedarf im direkten Kontakt mit Kandidaten. Außerdem … Weiterlesen »

Aug
24

Fachkräftemangel – Junge Kräfte zu halten wird immer wichtiger

Fachkräftemangel ist ein immer größeres Thema. Vor allem die vorhandenen jungen Fachkräfte im Unternehmen zu halten ist besonders wichtig, um nicht noch mehr unter den Auswirkungen des Fachkräftemangels zu leiden. Der Demographische Wandel macht es deutlich: unsere Gesellschaft wird immer älter. In den nächsten Jahren werden wesentlich mehr Fachkräfte in Rente gehen als neue junge … Weiterlesen »

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