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Mrz
20

Umfrage: Entleiher müssen sich auf dramatische Rückgänge bei der Zeitarbeit einstellen

Nur Studenten und Werkvertragsnehmer profitieren von der Novelle des AÜG (Bildquelle: CompanyPartners CMP GmbH) Zum 1. April 2017 tritt das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz in Kraft. Danach greift der Gesetzgeber mit strikten Regulierungen in die Zeitarbeit ein: mit der Begrenzung der Überlassungsdauer auf maximal 18 Monate sowie beim Lohn. Hier muss nach 9 Monaten der gleiche Lohn … Weiterlesen »

Jun
01

Neues AÜG tritt voraussichtlich Anfang 2017 in Kraft

In Deutschland werden mehr als 961.000 Leiharbeiter beschäftigt – Tendenz steigend. Damit Unternehmen Leiharbeit und Werkverträge nicht missbrauchen, wurde im November letzten Jahres ein Reformvorschlag von Arbeitsministerin Andrea Nahles (SPD) präsentiert. Nach ausgiebigen Diskussionen und Verhandlungen wurde am 10.05.2016 im Koalitionsausschuss eine Einigung über das Gesetz erreicht. Das Gesetz tritt voraussichtlich am 01. Januar 2017 … Weiterlesen »

Okt
10

Equal Pay in der Zeitarbeit: Endlich Ruhe oder hat die IG Metall keine anderen Themen?

Podiumsdiskussion auf der Zukunft Personal über Imagesteigerung und schwarze Schafe der Branche Armin Schild, Leiter IG Metall Bezirk Mitte, Valerie Holsboer, Hauptgeschäftsführerin Arbeitgebervereinigung Nahrung und Genuss, Bettina Schick, COO Trenkwalder Personaldienste, Moderator Sven Astheimer, Frankfurter Allgemeine Zeitung (v.l.) Köln/München. Sind die aktuell getroffenen Equal-Pay-Regelungen in der Zeitarbeit der lang ersehnte Befreiungsschlag oder der Anfang vom … Weiterlesen »

Apr
30

Equal Pay: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit oder gleicher Lohn für gleiche Leistung?

Ein Kommentar von Wilfried Scholl, Scholl Personal Partner GmbH Equal Pay: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit – das hört sich gut an und jeder glaubt zu wissen, was gemeint ist. Aber alle verstehen etwas anderes darunter. 2003 tauchte der Begriff zum ersten Mal im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) auf. Seitdem wird darüber gestritten, was gleicher Lohn, was … Weiterlesen »

Mrz
23

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit?

Scholl Personal Partner aus Rodgau über die bevorstehende Einführung des Gleichstellungsgrundsatzes in der Praxis Die Bundesregierung hat die Verbände der Zeitarbeitsbranche aufgefordert, eine verbindliche Equal Pay Regelung festzusetzen: “Gleicher Lohn für gleiche Arbeit” soll es künftig für Zeitarbeitnehmer heißen. Aber was genau verbirgt sich dahinter? Wer profitiert und wer legt drauf? Sorgt die Regelung für … Weiterlesen »

Dez
22

orizon bietet in der Zeitarbeit schon jetzt Equal Pay an

Unabhängiger TOP TEN Personaldienstleister sieht Mindestlohn nur als ersten Schritt – Chance auf Fachkräfte erfordert faire Bezahlung Augsburg – 22. Dezember 2011. Der Personaldienstleister orizon in Augsburg geht über den heute vom Bundeskabinett beschlossenen Mindestlohn in der Zeitarbeit bereits hinaus. orizon hat die Offensive “Faire Zeitarbeit – für uns Arbeit erster Klasse” gestartet, bei der … Weiterlesen »