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Apr
18

Garantieverbot im Betriebsrentenstärkungsgesetz: Versicherungslobby gefährdet Stärkung der bAV

Berlin, 18. April 2017 – Der Verband der Firmenpensionskassen (VFPK) sieht im aktuellen Gerangel um das Garantieverbot im Betriebsrentenstärkungs-gesetz einen Machtkampf der Versicherungsindustrie, der auf dem Rücken der Arbeitnehmer ausgetragen wird. Denn die Lebensversicherer wollen das vorgesehene Garantieverbot aus dem Gesetz streichen. Sie nehmen dabei bewusst das erhebliche Risiko in Kauf, dass die Stärkung der … Weiterlesen »

Apr
20

Neue Adresse, neue Ziele

Kanzlei Kolodzik und die BRV Innovationspartner GmbH gehen von Heilbronn aus auf Expansionskurs in Sachen betriebliche Altersvorsorge “Wir wollen hier am neuen Standort richtig Gas geben”, sagt Christian Kolodzik. Er ist Inhaber der Kanzlei Kolodzik und als Rentenberater einer der bundesweiten Experten für die betriebliche Altersvorsorge. Gemeinsam mit der BRV Innovationspartner GmbH hat seine Kanzlei … Weiterlesen »

Mrz
17

Ausgezeichnete Beratungsleistung

Zeitschrift Focus prämiert Kanzlei Kolodzik für hohe Kompetenz im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge Zum dritten Mal in Folge hat die Zeitschrift Focus den Spezialisten für betriebliche Altersvorsorge Christian Kolodzik mit seiner Kanzlei in die Top Ten der Liste “Beste Kanzleien für Altersversorgung” aufgenommen. Gewürdigt wird vor allem die hohe Fachkompetenz und Expertise der Kanzlei. Die … Weiterlesen »

Jan
04

DIE 5 WICHTIGSTEN FAKTOREN ERFOLGREICHER BETRIEBLICHER ALTERSVORSORGE

In Unternehmen aller Größenordnungen herrscht ein uneinheitliches Verständnis, wie die betriebliche Altersvorsorge erfolgreich umgesetzt werden sollte. Die Bielefelder EMPLOY AG hat die 5 wichtigsten Erfolgsfaktoren analysiert. Vorstände Marc-André Arens und David Christian Tappe Bielefeld. Täglich werden in deutschen Unternehmen neue Verträge zur betrieblichen Altersvorsorge abgeschlossen. Ein Erfolgsmodell, sollte man meinen. Dennoch herrscht im direkten Vergleich … Weiterlesen »

Jan
04

EFFIZIENTE BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE AUS OSTWESTFALEN LIPPE

Die im Mai 2015 neu gegründete Bielefelder EMPLOY AG berät Unternehmen ab 50 Mitarbeitern zur Optimierung der betrieblichen Altersvorsorgesysteme. Dabei stehen die Themen Finanzierung, Rentabilität, Verwaltung und Kommunikation im Beratungsfokus. Vorstände Marc-André Arens und David Christian Tappe Bielefeld. In vielen Unternehmen finden die Berater der EMPLOY AG beim Thema betriebliche Altersvorsorge (bAV) die gleiche Situation … Weiterlesen »

Dez
11

MdB M.Kurth (GRÜNE) “Kammern stehen bei der Verbreitung von Betriebsrenten in der Pflicht”

Markus Kurth, rentenpolitischer Sprecher Bündnis90/DieGrünen im Interview, Deutsche Betriebsrente Webmagazin Markus Kurth, rentenpolitischer Sprecher der Bundestagsfraktion Bündnis90/Die Grünen (Bildquelle: Bild: http://markus-kurth.de/) Markus Kurth, Mitglied des Ausschusses für Arbeit und Soziales und rentenpolitischer Sprecher der Bundestagsfraktion Bündnis90/Dir Grünen mahnt im Interview gegenüber dem Webmagazin “Deutsche Betriebsrente” größere Anstrengungen zur Verbreitung der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) bei kleinen … Weiterlesen »

Apr
10

Herausforderungen im Personalmanagement werden nicht kleiner

Fachkräftemangel ist in einigen Branchen schon länger ein Thema. Zum Beispiel in der IT-Branche oder der Pflegebranche werden schon seit einiger Zeit vakante Stellen wesentlich schlechter neu besetzt als noch vor einigen Jahren. Der Demographische Wandel in Deutschland macht deutlich, dass unsere Gesellschaft immer älter wird. Experten sind der Meinung, dass durch diese Entwicklung in … Weiterlesen »

Mrz
05

Unternehmen sollten sich Gedanken über Arbeitgebermarke machen

Maßnahmen zur Verbesserung der eigenen Arbeitgebermarke werden immer wichtiger. Bestes Beispiel für diese Maßnahmen ist die betriebliche Altersvorsorge als Baustein eines betrieblichen Versorgungsmanagement. Die betriebliche Altersvorsorge wird in vielen Unternehmen eher stiefmütterlich behandelt. Vor allem in Unternehmen mit mehreren Standorten. Je weiter der Standort vom Hauptstandort entfernt ist, desto geringer ist die Beteiligungsquote. In Zeiten … Weiterlesen »

Feb
27

Die positiven Auswirkungen des Versorgungsmanagements

In der heutigen Zeit sind bereits einige Branchen vom Fachkräftemangel betroffen. In naher Zukunft werden mehr sein und die gesamte Wirtschaft in Deutschlands betroffen sein Maßnahmen, wie zum Beispiel ein Versorgungsmanagement, verfolgen das Ziel, die Auswirkungen so gering wie möglich zu halten und ein Unternehmen auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt der Zukunft vorzubereiten. Der drohende … Weiterlesen »

Feb
23

Fachkräftemangel – Personalmarketing wird immer wichtiger

Marketing ist in vielen Unternehmen durchaus bekannt. Aber gerade Personalmarketing ist im Mittelstand noch nicht angekommen. Besorgniserregend in Zeiten des Fachkräftemangels aus Sicht der Mittelständler Personalmarketing ist erst in den letzten Jahren immer häufiger zu hören. Hintergrund des Personalmarketings ist der drohende und in einigen Branchen bereits schon vorhandene Fachkräftemangel. Das Personalmarketing verfolgt das Ziel, … Weiterlesen »

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