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Kostenlose Pressemitteilungen zu Wirtschaft und Finanzen

Nov
19

Initiative OUTPLACEMENT50PLUS

Professionelle Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung für die Generation 50 plus in Rheinland-Pfalz Persönliche Renaissance ab 50 „Es geht um unser aller Zukunft, wenn wir an einem neuen Bild vom Alter arbeiten. Es ist eine Aufgabe, die sich lohnt: Nichts wird unsere Gesellschaft, unsere Wirtschaft und die Art, wie wir zusammenleben, in den nächsten zwei … Weiterlesen »

Nov
25

NACHFRAGE STEIGT-OUTPLACEMENT50PLUS VERSTÄRKT PRÄSENZ MÜNCHEN

Gemäß Wolfgang Schneitler, Leiter von OUTPLACEMENT50PLUS München, entdecken immer mehr Unternehmen die Kraft einer wertschätzenden & altersgerechten Trennungskultur. Da sich die Nachfrage auch dieses Jahr stürmisch entwickelt verstärkt OUTPLACEMENT50PLUS ihre Präsenz jetzt auch in München. Wolfgang Schneitler, Leiter OUTPLACEMENT50PLUS München Innovations-Vorsprung in der Outplacement-Beratung Firmenchefs tragen eine Mitverantwortung für Reaktionen, die beispielsweise vor wenigen Jahren … Weiterlesen »

Feb
15

von Rundstedt weitet Beratung nach Frankreich, Kolumbien und Costa Rica aus

Internationales Netzwerk Career Star Group wächst weiter Düsseldorf / London, 15.02.2013 – Die Outplacement-Beratungen Sodie (Frankreich) und CMS International (Kolumbien, Panama und Costa Rica) sind jüngste Mitglieder der Career Star Group. Die Neuzugänge geben von Rundstedt HR Partners, als Gründungspartner des Netzwerks, die Möglichkeit, die internationalen Beratungswünsche seiner Kunden noch stärker zu erfüllen. „Insbesondere der … Weiterlesen »

Jan
31

OUTPLACEMENT 50PLUS UND 50PLUS BÜNDELN IHRE KRÄFTE

OUTPLACEMENT50PLUS, Pionier der altersgerechten Outplacement-Beratung, publiziert Erkenntnisse und Tipps für die berufliche Neuorientierung auf der Website von 50PLUS, der führenden Informationsplattform für Menschen der Generation 50plus. Wer sich bei der Jobsuche schwer tut kann jetzt mit der neuen Hilfe zur Selbsthilfe eine veritable persönliche Renaissance erleben. Damit die Jobsuche ab 50 nicht zum Albtraum wird … Weiterlesen »

Nov
27

OUTPLACEMENT 50PLUS: Ein Glücksfall für Banken und Bank-Manager

Ältere Bank-Manager und -Mitarbeiter leiden nach der Entlassung häufig unter Perspektivlosigkeit und gelten als schwer vermittelbar. Heute verhilft das innovative Schweizer Unternehmen OUTPLACEMENT50PLUS GmbH Banken zu einem altersgerechten Trennungsmanagement und Bank-Managern ab 50 zu einer persönlichen Renaissance. Peter Meierhofer, lic. oec. HSG, Gründer und Geschäftsführer der OUTPLACEMENT50PLUS GmbH Nach der Entlassung eine veritable persönliche Renaissance … Weiterlesen »

Sep
29

OUTPLACEMENT 50PLUS NIMMT DEM JUGENDWAHN IN DER ARBEITSWELT DEN SCHRECKEN

OUTPLACEMENT50PLUS, Pionier der altersgerechten Outplacement-Beratung hat neuen Outplacement-Prozess entwickelt, der Mitarbeitern ab 50 trotz Jugendwahn zu einer persönlichen Renaissance verhilft. Unternehmen profitieren von einem nachhaltigeren Trennungsmanagement für die Generation 50plus. Verlängerung der Lebensarbeitszeit Das statistische Bundesamt Deutschland rechnet im Jahr 2050 bei den Männern mit einer Lebenserwartung von 83.5 Jahren und bei den Frauen eine … Weiterlesen »