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Apr
24

4 Gründe, warum die Bedeutung von Konflikten am Arbeitsplatz häufig nicht erkannt wird – mit erheblichen Kosten für Unternehmen

4 Gründe, warum die Bedeutung von Konflikten am Arbeitsplatz häufig nicht erkannt wird – mit erheblichen Kosten für Unternehmen Konflikte in Unternehmen wirken sich betriebs- und volkswirtschaftlich negativ aus. Es gibt vier Gründe, warum viele Führungskräfte und Mitarbeiter dennoch nicht professionell im Konfliktmanagement trainiert werden. 1. Konflikte am Arbeitsplatz werden gar nicht erkannt Viele Führungskräfte … Weiterlesen »

Mrz
26

Das Geld regiert die Welt oder von der Freiheit der Selbst Bestimmung

Eine integrale Betrachtung zum Thema Geld von der Vorstandsvorsitzenden der THEOS Consulting AG Theresia Maria Wuttke Vorstandsvorsitzende der THEOS Consulting AG Geld ist mehr als ein Tauschmittel, mehr als ein Medium, das uns erlaubt, das zu kaufen, was wir zum Leben brauchen. Wir verleihen dem Geld neben der wirtschaftlichen auch eine psychosoziale Bedeutung. Für viele … Weiterlesen »

Jun
30

Management by Meaning – Britta Ollrogge

Sinnzentrierte Mitarbeiterführung unter logotherapeutischen Gesichtspunkten Management by Meaning – Britta Ollrogge Was ist es, das den Menschen antreibt – Macht, Lust, Geld oder Sinn? Die Logotherapie sieht die Hauptmotivation des Menschen ganz klar im Willen zum Sinn. Auf der Basis beleuchtet die Autorin die Möglichkeiten einer sinnzentrierten Mitarbeiterführung und zeigt Wege zur praktischen Umsetzung auf. … Weiterlesen »

Feb
25

Jeder 3. direkte Vorgesetzte besitzt nicht die Kompetenz, angemessen Feedback zu geben

Untersuchung des Instituts für Konfliktmanagement und Führungskommunikation (IKuF) Angemessen Feedback zu geben, gehört zu den Basis-Qualifikationen einer Führungskraft. Vor diesem Hintergrund überrascht es, wenn Mitarbeiter die Feedback-Kompetenz ihrer direkten Vorgesetzten insgesamt auf einem niedrigen Niveau einstufen: Nur bei 45 % der direkten Vorgesetzten wird die Feedback-Kommunikation mit ‚gut’ oder ‚sehr gut’ bewertet. Und sogar jeder … Weiterlesen »

Dez
31

Immobilienbewertung Lutz Schneider erweitert Service auf die Hauptstadt Berlin

Immobilienbewertung Lutz Schneider erweitert Service auf die Hauptstadt Berlin Das Sachverständigenbüro Lutz Schneider erweitert seinen bisherigen Wirkungsbereich (bisher Region Dresden, Chemnitz, Leipzig, Halle, Cottbus) zu Beginn des Jahres 2013 auf die Hauptstadt Berlin und den umliegenden Einzugsbereich einschließlich der Stadt Potsdam: Immobilienbewertung Berlin (http://www.wertermittlung-schneider.de/html/immobilienbewertung_berlin.html) In den letzten Monaten wurde dafür der Berliner Immobilienmarkt durch den … Weiterlesen »

Jul
23

Ein komplizierter Nachname kann die Karriere ruinieren

Menschen mit kurzen, prägnanten und einprägsamen Namen haben Glück www.WelcherName.de WelcherName.de Infopost 038/2012, Baden-Baden, 24. Juli 2012 Menschen mit kurzen, leicht auszusprechenden und einprägsamen Nachnamen haben eine große Hürde für eine erfolgreiche Karriere schon genommen. Wissenschaftler aus den USA und aus Australien kommen zu erstaunlich deutlichen Ergebnissen. So hätten Namen großen Einfluss auf das Vertrauen. … Weiterlesen »

Jul
21

Die anonyme Bewerbung sorgt für mehr Gerechtigkeit

Die öffentliche Verwaltung sollte durchgängig mit gutem Beispiel voran gehen. www.WelcherName.de WelcherName.de Infopost 033/2012, Baden-Baden, 22. Juli 2012 „Die anonyme Bewerbung“, so Andreas Bippes von der großen Datenbank für Vornamen, WelcherName.de, sorgt für mehr Gerechtigkeit. Die Bundesregierung sollte für die anonyme Bewerbung werben. Öffentliche Verwaltungen sollten die anonyme Bewerbung flächendeckend einführen, fordert Andreas Bippes von … Weiterlesen »

Jul
19

Wenn der Vorname zum Hindernis wird

Junge Menschen mit Migrationshintergrund müssen bei Bewerbungen gegen Vorurteile ankämpfen www.WelcherName.de WelcherName.de Infopost 025/2012, Baden-Baden, 20. Juli 2012 Sie sind jung, intelligent, wollen einen Berufswunsch realisieren. Sie sind in Deutschland groß geworden, sprechen perfekt Deutsch und haben in Deutschland ihre schulische Laufbahn durchlaufen. Doch viele von ihnen scheitern mit ihrer Bewerbung. Sie haben einen Migrationshintergrund. … Weiterlesen »

Mai
07

60 Prozent der Unternehmen weisen Unternehmenswerten hohe Bedeutung zu

Neueste patenstatt-Studie zeigt: Unternehmenswerte sind kein Randthema mehr Dr. Dirk Bendig Düsseldorf, 07. Mai 2012*****Wie ist es um Werte in der heutigen Unternehmenswelt bestellt? Welche Bedeutung wird ihnen beigemessen? Wer sind ihre Treiber im Unternehmen? Und unter welchen Voraussetzungen sind sie umsetzbar? Diesen Fragen ist die aktuelle Umfrage „Wertorientierte Unternehmensführung“ der patenstatt GmbH nachgegangen, die … Weiterlesen »

Jul
26

Grundlagen und Bedeutung der Haftpflichtversicherung

Ohne Haftpflichtversicherung kann sich ein Schaden auf die eigene Existenz empfindlich auswirken. Für viele Gefahren kann man auch außerhalb des Versicherungsbereiches Vorsorgemaßnahmen treffen. Nicht aber, wenn es um unkalkulierbare Schadensersatzforderungen im Bereich der Haftpflichtrisiken geht. Die Notwendigkeit des Abschlusses einer Haftpflichtversicherung ist daher heute allgemein anerkannt. Es hat sich die Ansicht durchgesetzt, dass derjenige, der … Weiterlesen »

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