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Nov
05

Ausgezeichnet: GEZE Azubis gehören zu den Besten in der Region

(Bildquelle: GEZE GmbH) Leonberg, 5. November 2019. Sieben Auszubildende von GEZE konnten am 17. Oktober die Auszeichnung der IHK Böblingen für herausragende Leistungen in der Abschlussprüfung entgegennehmen. Bei GEZE haben sie im Sommer jeweils eine Ausbildung zum Fachinformatiker, Konstruktionsmechaniker, Mechatroniker oder zur Industriekauffrau abgeschlossen. Mit einem Notendurchschnitt von 1,4 und besser gehören vier davon zu … Weiterlesen »

Sep
24

Geschäftsführung und Auszubildende vollziehen Spatenstich für medi Neubau

Ein großer Tag für medi Im September gab es für medi zwei wichtige Ereignisse: Das Unternehmen begrüßte 17 Auszubildende und hat mit dem Bau des neuen Verwaltungsgebäudes im Industriegebiet St. Georgen-Ost begonnen. Geschäftsführung und Auszubildende eröffneten beim symbolischen Spatenstich die Baustelle und zeigen: Großes entsteht immer gemeinsam! Ein Gebäude zu errichten, ist eine Sache. Erst … Weiterlesen »

Aug
30

Knigge für Azubis: 7 Tipps für den guten ersten Eindruck

Nicola Schmidt Der erste Tag im Ausbildungsbetrieb ist immer mit Aufregung verbunden. Das ist etwas Besonderes, denn schließlich beginnt ein neuer Lebensabschnitt. Wie verhält man sich am besten als Neuling gegenüber Kollegen und Kunden? Imageprofi Nicola Schmidt hat für Sie 7 Knigge-Tipps für Ihren guten ersten Eindruck. Am ersten Tag im Unternehmen ist man der … Weiterlesen »

Mrz
28

Einblicke in die Welt der Steig- und Gerüstsysteme

13 Auszubildende der Evonik Industries AG folgten zusammen mit zwei Ausbildern vergangene Woche einer Einladung zu einer Betriebsbesichtigung im Alsfelder KRAUSE-Werk. Die Auszubildenden der Berufszweige Chemikanten, Chemielaboranten, Industriekaufleute und Industriemechaniker aus dem Evonik-Standort Darmstadt machen eine Zusatzausbildung zum Sicherheits- und Vertrauensbeauftragten und konnten sich in Alsfeld selbst ein Bild von Herstellung und Vertrieb der KRAUSE-Produkte … Weiterlesen »

Mrz
12

Social Recruiting – zeitgemäße Azubisuche steigert Besetzungsquote von Lehrestellen deutlich

Start der neuen Azubi-Datenbank zum 2. Quartal 2019 Lehrstellen bleiben branchenübergreifend oft unbesetzt. Zahlreichen Unternehmen fehlt es deshalb an Fachkräftenachwuchs. Ein Grund dafür ist ebenfalls, dass klassische Ausschreibungen Jugendliche nicht in ihrer digitalen Welt erreichen. Die Recruiting-Plattform kennt-ihr-einen-azubi.de setzt für die Azubisuche deshalb gezielt auf virales Personalmarketing und verbessert so die Besetzungsquote deutlich. Die Recruiting-Strategie … Weiterlesen »

Dez
21

Auszubildende und Fachkräfte aus dem Annastift sammeln praktische Erfahrungen

Diakovere Annastift vermittelt Mitarbeiter auf Zeit für ein kostenloses Praktikum in Betrieben Auszubildende leisten qualifizierte Arbeit, sagt Jobcoach Roman Jaenisch „Wer heute in Hannover motivierte Auszubildende und angehende Fachkräfte sucht, sollte sich mit dem Diakovere Annastift in Verbindung setzen“, empfiehlt Jobcoach Roman Jaenisch. Dort werden zurzeit über 300 Auszubildende in 40 Berufen auf das Berufsleben … Weiterlesen »

Apr
09

Zu viel Studenten und zu wenig Azubis

Jedes zweite Unternehmen hat Probleme geeignete Auszubildende zu finden Karlsruhe – Für Unternehmen wird die Suche nach geeigneten Bewerbern für Ihre Ausbildungsplätze immer schwieriger. Dies zeigte eine aktuelle Umfrage des COBUS-Wirtschaftbarometers. Darin gaben 55,2 % der befragten Unternehmen an, dass sie Probleme haben, Kandidaten für ihre Ausbildungsplätze zu finden. Der Mangel an geeigneten Bewerbern herrscht … Weiterlesen »

Sep
04

Ausbildungsstart: LEONHARD WEISS setzt auf Nachwuchs

127 neue „Weissianer“ in Satteldorf begrüßt Die neuen Auszubildenden mit dem Ausbildungsteam und der Geschäftsführung Nachwuchs zu finden ist heutzutage gar nicht mehr so einfach. Gerade deshalb gilt heute die Nachwuchssicherung als sehr wichtig. Insgesamt 127 junge Erwachsene starten 2017 in 21 verschiedenen Berufen ihre Ausbildung beziehungsweise ihr Studium beim Familienunternehmen LEONHARD WEISS. Mit dieser … Weiterlesen »

Mrz
31

Wie Unternehmen Auszubildende fördern und fordern können

Gesprächsperle aus einem Azubi-Training Der Frühling kommt und das neue Ausbildungsjahr naht. Wie in jedem Jahr werden auch in Bremen und umzu wieder zahlreiche Jugendliche ihre Ausbildung beginnen. Für viele Unternehmen ist die Ausbildung ein wichtiger Baustein in der Sicherung ihrer Nachwuchsfachkräfte. Gleichzeitig stellen immer mehr Unternehmer fest, dass sich die Ausbildungsreife der Jugendlichen verändert. … Weiterlesen »

Nov
25

„Azubi-Rekrutierung im Kopfstand“

Das Randstad Qualifizierungsforum beschäftigt sich mit der Gewinnung von Auszubildenden Experten diskutierten beim Randstad Qualifizierungsforum über das Thema „Azubirekrutierung“. Zahlreiche Lehrstellen blieben in diesem Jahr unbesetzt. Allein in München waren es 5.000 Ausbildungsplätze. Auf der anderen Seite gibt es zahlreiche Jugendliche, die gerne arbeiten wollen, aber bei Bewerbungen um eine Stelle bislang erfolglos waren. Wie … Weiterlesen »

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