Finanz Nachrichten und Wirtschaft Nachrichten

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Dez
19

Arbeitszeugnisse und ihr Geheimcode

Michael Fridrich Arbeitszeugnisse sind ein wichtiges Instrument im Personalwesen. Sie geben Aufschluss darüber, was ein Bewerber bisher geleistet und wie er sich in seiner Berufspraxis bewährt hat. Grundsätzlich sind Arbeitgeber dazu verpflichtet, Zeugnisse positiv und wohlwollend zu formulieren, um dem Arbeitnehmer auf seinem zukünftigen beruflichen Weg keine unnötigen Steine in den Weg zu legen. Doch … Weiterlesen »

Mai
08

Was gehört in ein Arbeitszeugnis?

Worauf Arbeitnehmer achten sollten Arbeitszeugnis: Worauf Arbeitnehmer achten sollten Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Und dieses Recht sollte er auch nutzen, denn so eine Beurteilung ist wie eine Visitenkarte in der Arbeitswelt. Über den Zeugnisinhalt besteht zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber jedoch nicht immer Einigkeit. Die D.A.S. Rechtsschutzversicherung fasst zusammen, was in einem Arbeitszeugnis … Weiterlesen »

Mrz
25

Arbeitsrecht: Der Aufhebungsvertrag

Welche Risiken bestehen, wenn ein Aufhebungsvertrag geschlossen wird? Sonja Reiff, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht in Frankfurt, erläutert, worauf Arbeitgeber und Arbeitnehmer achten sollten. Frankfurt, 25. März 2013 – Mit einem Aufhebungsvertrag heben Arbeitgeber und Arbeitnehmer einvernehmlich das Arbeitsverhältnis auf. Ein solcher Vertrag wird dem Arbeitnehmer häufig dann vom Arbeitgeber angeboten, wenn dieser ohnehin bereits mit dem … Weiterlesen »

Feb
19

Arbeitsrecht: Die fristlose Kündigung des Arbeitgebers

Sonja Reiff, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht in Frankfurt, berichtet über die Voraussetzungen einer fristlosen Kündigung des Arbeitgebers Frankfurt, 19. Februar 2013 – Nicht bei jedem Fehlverhalten des Arbeitsnehmers ist der Arbeitgeber berechtigt, eine fristlose Kündigung auszusprechen. Vielmehr muss nach § 626 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) ein wichtiger Grund vorliegen. Es muss somit erst einmal ein schwerer Vertrags- … Weiterlesen »

Jan
29

Arbeitsrecht: Die Abmahnung des Arbeitgebers

Sonja Reiff, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht in Frankfurt, informiert über Funktion und Wirksamkeit der Abmahnung des Arbeitgebers im Arbeitsverhältnis Sonja Reiff geb. Prothmann, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht aus Frankfurt. Frankfurt, 29. Januar 2013 – Die meisten verhaltensbedingten Kündigungen sind nur wirksam, wenn ihnen eine Abmahnung vorausgeht, unabhängig davon, ob sie fristgerecht oder fristlos ausgesprochen werden. Aus diesem … Weiterlesen »

Dez
14

Rechtsanwalt Arbeitsrecht in Frankfurt: Rechtsanwältin Sonja Reiff stellt sich vor

Informationen zu ihren Beratungsangeboten im Arbeitsrecht gibt Anwältin Sonja Reiff, geb. Prothmann, nun auf einer neuen Seite im Internet Neues Webporträt von Sonja Reiff, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht aus Frankfurt. Frankfurt, 14. Dezember 2012 – Das Verhältnis von Arbeitgeber und Arbeitnehmer regelt in Deutschland das Arbeitsrecht. In Frankfurt beschäftigt sich Rechtsanwältin Sonja Reiff seit vielen Jahren … Weiterlesen »