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Feb
28

Chancen für ältere Arbeitnehmer

Die Appelle von Politik und Wirtschaftsverbänden scheinen in der Praxis nur wenig zu fruchten: Lediglich jedes zwölfte Unternehmen sucht gezielt nach Arbeitnehmern über 50 Jahre. Das belegt eine Studie bei Betrieben in Deutschland, Österreich und der Schweiz. An der damaligen Befragung nahmen 218 Führungskräfte und Personalverantwortliche aus 200 Unternehmen teil. Von diesen Betrieben, so zeigt … Weiterlesen »

Mai
11

Ältere Arbeitnehmer: Unternehmen lassen Potenziale ungenutzt

Randstad Arbeitsbarometer beschäftigt sich mit Personalpolitik für die Generation 55plus Die Mehrheit der Unternehmen hat noch keine attraktiven Angebote für die Generation 55+ geschaffen. Die Gesellschaft wird immer älter, manchen Branchen wird es künftig an jungen Fachkräften mangeln. Unternehmen beklagen das zwar, versäumen es aber bisher, aktiv an Lösungen zu arbeiten. Ältere Arbeitnehmer werden in … Weiterlesen »

Mai
12

Studie: Arbeitgeber versuchen ältere Arbeitnehmer länger zu binden

Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel Eschborn, Mai 2011 – Im Zuge des aktuellen wirtschaftlichen Aufschwungs benötigt die Wirtschaft mehr Fachkräfte. Vor diesem Hintergrund wird in der Öffentlichkeit über die Verlängerung der Lebensarbeitszeit und die bessere Integration älterer Arbeitnehmer diskutiert. Denn unter ihnen finden sich zahlreiche gut ausgebildete Fachkräfte, deren Potenzial zu wenig oder gar nicht genutzt … Weiterlesen »