„Die bAV ist mehr als das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) und das BRSG ist mehr als das Sozialpartnermodell“ – so der Tenor des Longial-Forums bAV am 20. September in Düsseldorf. Michael Hoppstädter, Geschäftsführer der Longial, fasst zusammen: „Für die Arbeitgeber sind der Niedrigzins, die Auslagerung von Pensionsverpflichtungen auf externe Versorgungsträger sowie die aktuelle Rechtsprechung relevant. Das Betriebsrentenstärkungsgesetz ist mit seinen Fördermöglichkeiten bereits in der Praxis angekommen, das Sozialpartnermodell dagegen nur am Horizont sichtbar – aber noch nicht greifbar.“
Der verpflichtende Arbeitgeberzuschuss bei Entgeltumwandlung bestimmte den ersten Vortrag des Forums. Markus Müller von Covestro informierte über die bAV in der Chemischen Industrie sowie deren Erwartungen an das im BRSG verankerte Sozialpartnermodell. Nach Vorträgen zum aktuellen Stand im Arbeits- und Steuerrecht sowie der Digitalisierung folgte der zweite Vortragsblock rund um die Auslagerung von Pensionsverpflichtungen. Dabei lieferte Dr. Sascha Grosjean von Taylor Wessing interessante Einblicke in die bAV bei M&A-Transaktionen. Den Abschluss bildete Dr. Andreas Jurk von der Barmer Pensionskasse mit seinem Beitrag über die EbAV II-Richtlinie.
Die wachsende Relevanz der Kommunikation zur bAV in Verbindung mit der Digitalisierung bestimmte die anschließende Diskussion. Gerade jüngere Arbeitnehmer sind wenig informiert. Doch genau diese Zielgruppe ist über digitale Techniken am besten erreichbar. Die Personalabteilungen bei dieser Aufgabe zu unterstützen, sieht Michael Hoppstädter als eine der Hauptaufgaben der kommenden Jahre.
Ein ausführlicher Bericht zur Veranstaltung erscheint am 14. November im Newsletter der Longial.
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