Durch regelmäßiges Feedback können sich Führungskräfte kontinuierlich verbessern. Aufgrund ihrer hervorgehobenen Position im Unternehmen bekommen sie in der Regel jedoch kaum Rückmeldung zu ihrem Führungsverhalten. In der Praxis haben sich deshalb softwaregestützte 360°-Feedbackprozesse als wertvolles Werkzeug zur Steigerung der Führungsperformance erwiesen. Dabei werden die Rückmeldungen der Feedbackgeber mit der Selbsteinschätzung des Feedbacknehmers verglichen und darauf aufbauend passende Maßnahmen entwickelt.
Veranstaltung: Personalmesse München
Veranstaltungsort: M, O, C München, Lilienthalallee 40, 80939 München
Datum: Mittwoch, 31. Oktober 2012
Uhrzeit und Forum: 15.00-15.45 Uhr im Forum 1
Sprecher: Claudia Conrads, Geschäftsführerin Information Factory Deutschland GmbH
Thema: Erfolgreich führen mit 360-Grad Feedback
– Warum brauchen Führungskräfte Feedback?
– Feedback annehmen
– Entwicklungschancen nutzen
Weitere Informationen zur Personalmesse München finden Sie hier.
Weitere Informationen zu Information Factory und ihren Lösungen gibt es unter www.information-factory.com.
Information Factory ist ein Beratungsunternehmen und Softwarehaus für Lösungen für die Wissensarbeit in mittelständischen Unternehmen ab 200 Mitarbeitern und Konzernen. Einen Schwerpunkt bilden die Durchführung und Auswertung von Online-Befragungen im Human-Resources-(HR-)Umfeld. Die aus Mitarbeiterbefragungen, Stimmungsbarometer, 90- bis 360-Grad-Feedbacks, Leistungsbeurteilungen, Vorgesetztenbewertungen oder Kundenbefragungen gewonnenen Informationen nutzen Unternehmen für die erfolgreiche Umsetzung ihre Geschäftsstrategie.
Zu den Kunden von Information Factory zählen namhafte Unternehmen wie Volkswagen, Daimler, Audi, DKV, HUK24, Migros, Interhyp, SAM, Postbank, UBS, Zürcher Kantonalbank, die Universität St. Gallen sowie Organisationen der öffentlichen Verwaltung. Information Factory hat Standorte in Nürnberg und Zürich und beschäftigt insgesamt 50 Mitarbeiter.
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