Frühbucherrabatt von 10% für alle Anmeldungen in 2012
Ab sofort liegt das neue Jahresprogramm der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) bereit. Auf 288 Seiten stellt die Fachorganisation für professionelles Personalmanagement alle Angebote zur beruflichen Aus- und Weiterbildungsseminare für Personalverantwortliche, Fach- und Führungskräfte vor, die im kommenden Jahr in ihren bundesweit sieben Regionalstellen stattfinden werden. Neue Seminare zu Themen wie psychische Belastungen oder Gesundheitsmanagement, Social Media und Generation Y passen das Programm der DGFP an derzeitige HR-Trends an. Allen Frühbuchern gewährt die DGFP bis zum 31. Dezember dieses Jahres einen 10%igen Rabatt auf die angegebenen Seminarpreise.
Das Jahresprogramm der DGFP dient der Kompetenzerweiterung für unterschiedliche Funktionsebenen und alle Themen des Personalmanagements – ob Berufsanfänger oder Profi. Interessierte können fundierte und praxisnahe Qualifizierungsseminare aus insgesamt 161 Veranstaltungen wählen. Die Veranstaltungstypen setzen sich aus speziellen HR-Professionalisierungsprogrammen und Ausbildungen mit Abschlussprüfungen und Zertifikaten sowie Seminaren, Workshops, und Fachtagungen zusammen. Bei der Gestaltung und Durchführung der Seminare greift die DGFP auf einen Expertenpool von über 500 Referenten zurück.
Ihr Veranstaltungsportfolio hat die Fachorganisation für professionelles Personalmanagement an die aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen des Personalmanagements angepasst.19 neue Seminarangebote wurden dazu konzipiert, unter anderem im Gestaltungsfeld Führung mit Vertiefungsseminaren für erfahrene Führungskräfte sowie im Gestaltungsfeld Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft mit Seminaren zu aktuellen arbeitsrechtlichen Fragestellungen rund um das mobile Arbeiten und Social Media. Auch die gegenwärtigen Gesundheitsthemen sind durch verschiedene Veranstaltungsangebote der DGFP aufgestockt worden; so wird neben zwei Fachtagungen ein neues Seminar zum Thema Burnout und eine Ausbildung zum Betrieblichen Gesundheitsmanager angeboten. Neben den DGFP-Ausbildungen gibt es ein zusätzliches Angebot von Qualifizierungsseminaren, unter anderem zu den Aspekten Web 2.0 und Social Media im Personalmanagement. Spezifische Zielgruppen und HR-Trends werden mit neuen Fachtagungen zu den Themen Young Professionals und ältere Mitarbeiter angesprochen.
Das DGFP Jahresprogramm liefert den aktuellen Status Quo zu allen wichtigen Themen des Personalmanagements. „Es bietet Ihnen gebündeltes Erfahrungswissen, das Sie auf neue Ideen bringt und eine Basis schafft, auf der Ihre Ideen wachsen und sich ausbreiten“, sagt Dr. Sascha Armutat, Leiter Forschung und Themen bei der DGFP.
Bis zum 31. Dezember 2012 gewährt die Fachorganisation für professionelles Personalmanagement einen Frühbucher-Rabatt von zehn Prozent auf die gegebenen Veranstaltungspreise. Thematisch zusammenhängende Angebote sind zu vergünstigten Paketpreisen erhältlich. Im Internet steht das komplette Programm zum kostenfreien Download unter http://static.dgfp.de/assets/dgfp/seminare/dgfp-jp-2013.pdf zur Verfügung. Die Printausgabe kann im Service- und Buchungscenter telefonisch unter 0211 5978-0 oder per E-Mail an info@dgfp.de angefordert werden.
Seit 1952 vereinigt die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) Personalverantwortliche aus Unternehmen, Wissenschaft und Beratung zu der unabhängigen Fachvereinigung für das Personalmanagement. Mit über 2.500 Mitgliedsunternehmen und Mitgliedern bündelt und entwickelt die DGFP zukunftsweisende Lösungsansätze zur nachhaltigen Professionalisierung des Personalmanagements. Mit ihren Mitgliedsunternehmen repräsentiert die DGFP über 43.000 Personalverantwortliche, die für über 11 Prozent der Erwerbstätigen in Deutschland Personalmanagement gestalten. Regelmäßig organisiert die DGFP bundesweit 125 Erfahrungsaustausch-Gruppen mit über 4.000 aktiven Personalentscheidern und bietet die qualifizierte Weiterbildung der Fach- und Führungskräfte in Personalmanagement, Personalführung und persönliche Selbstkompetenzen an.
Kontakt:
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Danica Dorawa
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